报告：本地家族企业传承评分为79% 比全球平均评分高 | 联合早报

毕马威（KPMG）最新发布的2024年全球家族企业报告显示，新加坡家族企业的传承评分为79%，比全球平均评分高一个百分点。

报告也显示，新加坡家族企业的跨代创业能力和可持续性评分分别为77%和80%，比全球平均评分分别高一个百分点和两个百分点。

报告指出，传承与跨代创业能力对家族企业的战略性决策，以及长期可持续性与业绩表现联系紧密，其中物质传承对财务绩效影响最大。物质传承（资产的传递）占新加坡传承评分的16%。

高物质传承和社会传承（家族的共同价值观和稳固的人脉关系）有助于提高员工与供应商的可持续性。具有较高社会遗产的家族企业，往往也有更高的社区和环境可持续性绩效。社会传承占新加坡家族企业传承评分的24%。

血脉传承（家族血脉）较强且致力于保证员工、供应商及相关人员福祉的家族企业，通常有更强的业绩和可持续性绩效。血脉传承占新加坡传承评分的24%。

延伸阅读

[家企传承或需“外人” 接班人要有经验与热忱

](https://www.bdggg.com/2023/zaobao/news_2023_05_25_609335) 身份传承（家族故事与仪式）占新加坡传承评分的剩余15%，通常有助于增强企业的跨代创业能力。

家族企业传承是优势 让宝贵知识代代相传

高传承度能积极影响长期的商业和可持续性表现，包括社会、环境、员工和供给商关系，但若墨守成规则会阻碍创新与灵活性，甚至造成家族矛盾，影响深远。

毕马威新加坡合伙人、私人企业服务主管周宇峯指出，家族企业的传承是其优势，让宝贵的知识能代代相传。传承能用来促进创新、加固商业关系和人脉，甚至驱动可持续的商业行为。若能善用，传承可以强力推动能持续保障财务实力和业务绩效的商业战略。

毕马威与跨代创业成功实践全球研究计划合作，在2023年9月至11月期间，采访了来自80个国家，共2683个家族企业的首席执行官。受访的新加坡企业平均经营了40年，略低于全球平均值的42年。新加坡有56名受访者，其中82%来自服务业，其余均为农业。