防暑措施落实不力 人力部对23家公司采取行动 | 联合早报

人力部自2023年10月强化措施以来，半年内接到两起与高温有关的事故报告。人力部也稽查了近70个工作场所，并对23家公司采取执法行动。

人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生星期二（5月7日）以书面答复议员叶汉荣（杨厝港区）和朱倍庆（淡滨尼集选区）的提问时，回应工作场所防暑的问题。

为了保护在户外工作的工人，避免在高温湿热的天气种树，人力部与卫生部暑热压力专家小组、政府机构和雇主协会等商讨，并自去年10月起实施强化措施。

陈诗龙说，为了帮助企业做好准备并遵守这些措施，人力部和工作场所安全与卫生理事会也发布了“暑热应激管理合规检查表”、“工作场所湿球温度计测量规范”等指导方针，并针对特定的行业举办多场论坛。此外，当局在脸书等平台，用外籍劳工的母语定期发布暑热相关信息。

人力部过去半年 接获两起高温相关事故报告

强化措施实施以来，人力部半年内共接到两起与高温有关的事故报告。过去五年，高温相关事故的报告一直较少，每年不超过五起。

为确保防暑降温措施得到落实，人力部已对近70个工作场所展开稽查，并对23家违规公司采取执法行动。

陈诗龙说，人力部优先检查高风险的工作场所，并对公众的反馈意见做出回应。在检查的70家工作场所中，有三家因违反了每小时休息10分钟的强制措施，被处以罚款或接获违规通知，并已采取了必要的措施。

议员也关注酷暑对学生的影响。教育部长陈振声在书面答复叶汉荣的提问时说，2023年11月至2024年4月，并没有明显的学生中暑或热伤的趋势。在此期间，有一起与暑热有关的事故，该学生在休了四天病假后已经康复。

陈振声说，学校鼓励学生每天保持充足的水分，但并不强制要求安排补水休息时间。学校可教导学生养成良好的补水习惯，并定期饮水。