金管局拨3500万元 未来三年培训可持续金融专才 | 联合早报

新加坡金融管理局将在未来三年，从金融业发展基金（Financial Sector Development Fund）拨出3500万元，支持金融领域培养可持续金融专才。

这也包括支持新加坡银行与金融学院（IBF）认可的可持续金融课程的扩展，以及推动高等学府的能力建设工作。

金管局和新加坡银行与金融学院，在劳动力发展局的支持下，星期三（4月17日）推出可持续金融工作转型指南（Job Transformation Map），由贸工部兼文化、社区及青年部政务部长陈圣辉主持推介仪式并宣布这项拨款。　　

陈圣辉在致辞时进一步阐述可持续金融工作转型指南，指南不仅列明金融服务专业人员所需特定技能，帮助他们应对工作角色中的变化，也有助于人力资源部门在组织层面的人力规划。

以企业银行业务客户关系经理为例，随着可持续金融日益成为主流，他们不仅需要更好地了解客户的气候转型计划，以及关键的可持续发展主题，包括客户所在行业的脱碳路径之外，也应该很好地掌握可持续金融产品，以提出符合客户可持续发展框架的解决方案。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_04_16_676443) 亚细安对可持续金融的需求庞大，而新加坡立志成为亚太地区可持续金融的枢纽。然而，本地金融服务业的5万多名专业人士，未来三年需要培训以增强可持续发展技能。　

陈圣辉说，金管局从金融业发展基金拨出3500万元，支持金融服务业者的技能提升和再培训。这包括获IBF认可的可持续金融培训课程，目前共有100多门课程供选择，涵盖可持续发展风险管理和可持续投资管理等热门技能。

金管局和新加坡银行与金融学院也会继续与培训机构密切合作，以满足业界对技能提升的需求。

陈圣辉：金融机构应培训员工可持续技能

另外，陈圣辉呼吁生态系统中所有利益相关者共同努力，促进员工的可持续金融能力。“最重要的是，我们需要金融机构随着组织需求的变化，不断投资来提升员工技能。”他很高兴本地有超过25家金融机构已致力增进员工的可持续金融技能，汇丰银行是其中之一。　

汇丰银行可持续融资与投资主管陈瑞明对可持续金融工作转型指南表示欢迎，坦言“行业目前存在人才和技能缺口”。

若金融机构尚未完成制定和实施技能提升计划，陈瑞明鼓励业者采取行动，以确保员工具备适当的能力来支持组织的可持续金融和风险管理战略。

2017年加入汇丰银行的陈宏（34岁）最初担任该行贸易业务文员，后来升任为客户实践经理。他告诉《联合早报》，一直对可持续金融课题很感兴趣。在2022年参加了公司的认证课程后，他自费进修以考取可持续金融文凭。“随着银行推出越来越多与环保相关产品，我们需要对可持续金融有更深入了解。”

本地将创造逾4000个可持续金融相关岗位

在可持续金融工作转型指南相关报告中，受委进行研究的咨询机构毕马威（KPMG）预计，在未来10年，亚细安对可持续金融的需求将达到4万亿至5万亿元。2023年至2032年期间的年复合增长率（CAGR）估计为9%，而能源、建筑和房地产将是推动这种需求增长的最主要因素。

毕马威也分析了本地金融服务现有218个现有工作岗位，发现其中56%在未来三年需要深化可持续发展技能，逾5万名专业人士会受影响。

此外，未来10年内，新加坡将创造4000至5000个新的可持续金融相关工作岗位，以支持银行、资产管理和保险行业可持续金融的兴起。