《华尔街日报》：新就业热点——凤凰城、奥兰多与阿尔伯克基

美国的机会有了新坐标。

四年前，西部地区的就业增长领先其他区域，大城市薪资水平也远超小城市。

如今情况已然改变。阳光地带城市正以领跑全美的速度创造就业岗位，而旧金山等传统明星城市却遭遇企业外迁潮——员工和雇主纷纷转战生活品质更优、成本更低的地区。与此同时，大城市岗位曾享有的薪资溢价普遍回落，其他地区薪酬则持续上涨。

“地域因素的影响力正在减弱，“咨询公司美世资深专家劳伦·梅森指出。据美世数据显示，三年前纽约市薪资水平较全美中位数高出19%，去年这一优势已收窄至14%。无独有偶，2021年内布拉斯加州林肯市的薪资比全美标准低6%，到去年差距已缩小至仅3%。

这种现象部分源于远程办公的兴起，高收入群体携带薪资迁移至其他地区。梅森等专家表示，与此同时，许多传统低成本市场的招聘需求激增，推高了全国范围内的人才竞争及薪酬水平。

旧金山等传统明星城市已流失众多企业至其他地区。照片：Stephen Lam/美联社### 被湾区房价逼退

当移动游戏公司Skillz于今年1月将总部从湾区迁至内华达州拉斯维加斯时，并未降低搬迁至生活成本较低员工的新资。CEO安德鲁·帕拉迪斯表示，公司珍视员工价值，且搬迁本身已节省了成本。

帕拉迪斯称，这家此前在拉斯维加斯仅设有小型客服中心的公司，看中了该城市对公司与员工的双重成本优势。许多年薪六位数的员工因无力承担湾区房价，不得不合租分摊生活开支。

生活质量也是考量因素：该公司旧金山总部曾有员工午休外出时遭袭脸，另一名员工在办公楼入口处遭遇骚扰。“当员工连人身安全都受到威胁时，如何指望他们专注工作？“帕拉迪斯赞赏拉斯维加斯的安全环境及丰富的徒步与娱乐资源。公司当地员工已从20人增至100人。

世邦魏理仕近期针对500家美国企业的研究显示，过去六年搬迁总部的公司中，三分之一选择撤离旧金山、洛杉矶或纽约地区，主因是更低税率及寻求差异化营商环境。科技公司是搬迁主力，制造业与金融服务业紧随其后。

与此同时，数据显示就业机会正向南方转移。华盛顿特区经济创新集团分析显示，疫情前美国西部年就业增长率达2.3%，居全国之首。但去年春季经历科技公司裁员潮后，2022年5月至2023年5月期间西部就业增长率骤降至1.4%，沦为全国垫底。相比之下，“阳光地带"同期以2.4%的增长率位居榜首，新增就业岗位数量是西部的四倍多。

凤凰城招聘岗位正快速增长图片来源：盖蒂图片社### “未来感生活”

应届毕业生马克西姆斯·鲍尔斯原计划毕业后迁往旧金山，但听闻朋友描述凤凰城充满活力后，于1月选择定居此地。这位自主开发AI软件的创业者表示，当地便捷的社交网络和大量志同道合的创业者与潜在投资人令他印象深刻。

“仿佛生活在未来”，他提到曾乘坐当地自动驾驶出租车，并目睹送餐机器人在社区穿梭工作。

Indeed招聘网站数据显示，自2020年以来凤凰城岗位发布量激增超60%，而同期湾区岗位减少25%。Indeed北美经济研究主管尼克·邦克指出，科技裁员潮和白领招聘缩减重创传统都市就业，而阿拉巴马州亨茨维尔、新墨西哥州阿尔伯克基、密西西比州杰克逊等阳光地带都市区的岗位发布量显著增长。

布鲁金斯学会高级研究员马克·穆罗指出，地缘政治是推动就业机会南迁的力量之一。他表示，在亚欧局势动荡的背景下，原本流向这些地区的私人资本正转向美国，尤其是阳光地带；同时拜登政府推动半导体、电池等本土制造业发展的政策，也为建筑限制较少、空间更充裕且劳动力成本更低的地区注入了新动能。

穆罗认为，多年来美国经济增长过度集中在少数大都市区，高科技产业尤为明显。数据显示，2005至2017年间，创新产业新增岗位的90%集中于旧金山、圣何塞、波士顿、西雅图和圣地亚哥这五座城市。

相比之下，如今科技从业者能在更多地区找到机会，阳光地带相关岗位薪资正迅猛增长。专注AI与分析领域的猎头公司Burtch Works数据显示，北卡罗来纳州数据科学家与AI从业者平均年薪已达13.6万美元，与加州的13.7万美元基本持平。过去三年该州这类薪资持续以两位数增长，而加州近两年则出现下滑。

当纽约等城市陷入停滞时，奥兰多大都会区正在创造就业机会。照片：保罗·亨尼西/祖马新闻社### 晴好天气吸引的员工

纽约梅隆银行首席行政官亚历杭德罗·佩雷斯表示，从人才角度来看，地理迁移能带来益处。尽管该银行总部仍设在纽约市，但最近其在佛罗里达州奥兰多的办公面积扩大了一倍，达到30万平方英尺，并计划在未来几年将更多员工集中于此。佩雷斯指出，该地区学校高度集中、税收和生活成本较低都是吸引因素。

“我们发现更多员工被这里的天气和工作与生活平衡所吸引，”他说，“这让我们能够吸引更广泛的人才库，而不仅仅局限于东北部地区。”

根据经济创新集团的数据，过去五年奥兰多都会区新增了13.9万个工作岗位，增长超过11%。相比之下，纽约都会区同期工作岗位增长1.7%，旧金山都会区仅0.1%。

奥兰多经济合作组织总裁蒂姆·朱利亚尼表示，疫情前当地商界曾对城市发展分散、市中心缺乏密集办公空间感到焦虑。“我们当时担心应该建造更多高楼，”他说。

但他指出，如今该市郊型经济发展模式似乎更适应当前经济形势。从航空航天到清洁技术领域，越来越多公司正在奥兰多开设新据点，其中35%的咨询来自海外和加州，这一比例较往年有所上升。

朱利安尼表示，该地区100英里半径范围内有50万名大学生，这对寻求扩张的雇主来说是一个极具吸引力的优势。同时，该地区也不像沿海一线城市那样受到地理条件的限制。

“这里没有海洋也没有山脉阻挡发展，”他说。

陈特平是《华尔街日报》的专职记者，主要报道职场及职场文化相关新闻。欢迎通过邮件[email protected]与她联系。