你会“全身心投入工作”吗？——《华尔街日报》

图片来源：Getty Images/iStockphoto我们这代婴儿潮世代该为“工作是个人激情”的陈词滥调负责（安迪·凯斯勒3月4日《内部观点》专栏文章《利润可以成为你的目标》）。我们在1970年代成年，那时抗议是一种生活方式。出于对现状的普遍不满，产生了工作应与个人最深层的成就需求相契合的观念。

这种浪漫主义观点听起来似乎合理，追求它并无不妥。问题在于将其绝对化——它忽视了任何工作（哪怕是理想职业）中那些枯燥、不快、本身无成就感却对整体至关重要的任务。

在寻找激情所在的工作时，我们容易陷入"乏味工作无价值"的认知误区。事实绝非如此。问问苦练音阶的钢琴学徒或挥棒数小时的棒球运动员便知。

修士、神学家托马斯·默顿认为，当你真正投入时，即使枯燥的工作也能带来满足感。或许这正是凯斯勒先生提到的缪斯女神所言"调高体验质感"的真意——像生死攸关般校对文稿，至少拼写会绝对正确。

玛格丽特·麦吉尔

康涅狄格州格林尼治

凯斯勒先生一针见血地指出，人们不应为自我实现索取报酬。但他的专栏文章忽略了"全身心投入工作"这种心态，实则默许了对员工和雇主双方的过度索取。

将"完整的自我"纳入工作范畴，意味着生活的每个细节都可能成为雇主的审视对象——包括体重、个人健康习惯，以及那些你本不愿在职场公开的政治立场或其他信仰。

费利西娅·尼穆埃·阿克曼教授

布朗大学

罗德岛州普罗维登斯