科技公司裁员潮持续 人工智能人才仍供不应求——《华尔街日报》

美国企业正在加大人工智能专业人才的招聘力度，并为这类人才支付高额薪酬。

科技行业及其他领域的公司在疫情暴发后曾大举招聘，之后又通过裁员等方式转向注重效率，并采取其他削减成本的措施。招聘信息数据显示，人工智能相关职位的市场表现出了韧性。

马里兰大学罗伯特·H·史密斯商学院教授、该校人工智能职位追踪项目联合负责人阿尼尔·K·古普塔称，包括机器学习工程师和数据科学家在内的人工智能相关职位在OpenAI的ChatGPT问世之前就已存在。他说，这款聊天机器人给这项技术加上了用户界面，让人们看到了将人工智能嵌入产品和工作流程的方法，尽管科技人才市场在一段时间的过度招聘后仍在收缩。

马里兰大学的这个追踪项目是与招聘数据公司LinkUp和咨询公司Outrigger Group合作发布的，该项目将需要具备AI算法或模型技术理解能力的职位归类为AI职位。该项目对IT职位的衡量包括广泛的计算机和数学相关职业。

其他对人工智能和科技就业市场的衡量指标也显示出类似的模式。在求职平台Indeed上，人工智能相关职位发布与整体数据科学和软件工程职位发布正朝着相反的方向发展。

这些分化趋势正在美国一些大型企业中显现，资源正向人工智能领域转移。

亚马逊近月已在多个部门裁员，称业务重点转向包括AI在内的领域。谷歌母公司Alphabet正调配资源投向AI研发同时削减开支。计划今年裁员约1.2万人的UPS正增加AI和机器学习工具使用。上周，苹果终止了长达十年的电动车项目，部分员工将转岗至AI部门。

Indeed平台将包含AI相关关键词（职位名称、描述或公司名）的招聘都定义为AI岗位。该平台上AI相关职位占比最高的类别主要集中在数据或工程领域。

在ChatGPT问世前，Indeed平台上几乎不存在专门针对生成式AI（支撑ChatGPT生成文本和视觉内容的技术）的职位招聘。这类岗位目前仍只占平台职位的小部分，但已呈现爆发式增长。

企业在寻找AI人才时似乎愿意支付更高的薪酬。

“这是当前最热门的技术领域，”咨询公司怡安（Aon）人力资本业务合伙人安德烈娅·德维尔表示，“每个人都想知道AI相关职位的溢价薪酬。”

怡安近期对其部分科技客户进行的调查显示，约四分之三的公司认为AI技能值得支付溢价薪酬，这意味着新聘员工的中位数薪酬将高于现有员工。

在在线招聘平台ZipRecruiter上，列出的AI相关职位薪酬可能比非AI同类职位高出数万美元。

联系作者内特·拉特纳，邮箱：[email protected]