强生公司被控管理员工药物福利不善——《华尔街日报》

诉讼指控强生公司未充分努力为员工争取优惠的处方药福利。图片来源：Mario Tama/Getty Images一名强生公司 员工指控该公司管理员工处方药福利失职，这是要求雇主对高昂药品费用负责的新尝试。

本周一在新泽西州联邦法院提起的诉讼称，强生未尽力为员工争取优惠的处方药价格，导致员工为某些被列为特殊药物的仿制药多支付了数百万美元。

诉讼要求强生赔偿因管理不善对员工健康计划造成的损失，但未具体说明金额。

位于新泽西州新不伦瑞克市的强生公司拒绝置评。

律师表示，此类诉讼尚属首次，为日益激烈的雇主健康与药品福利管理透明度和成本之争开辟了新战线。

已有部分大型雇主起诉管理其健康福利的保险公司，指控其未充分披露资金使用情况并存在管理不善。

代表雇主利益的"健康采购商业集团"首席执行官伊丽莎白·米切尔评价强生诉讼案：“这是我们已知的首例此类诉讼，但绝不会是最后一例。”

米切尔表示，她的团队数月来一直在为成员举办教育讲座，敦促他们采取措施，提前应对可能围绕其健康和药物福利设置的法律审查。

强生公司是直接为员工提供健康福利而非向保险公司支付保费的雇主之一。根据1974年《联邦雇员退休收入保障法案》，此类雇主负有谨慎管理资金的受托责任。

该诉讼由安·莱万多夫斯基提起，她曾是强生威斯康星州和明尼苏达州的医疗政策与倡导总监，但诉状称其目前因医疗条件合理安置争议处于休假状态。

总部位于华盛顿特区的费尔马克合伙公司（曾获前能源交易员约翰·阿诺德创立的慈善基金支持，专事针对医院的反垄断诉讼）代表莱万多夫斯基提起了诉讼。

诉状指控强生公司违反《雇员退休收入保障法案》的受托义务。强生对药物福利的管理不善导致"处方药支付额更高、保费更高、自付额更高、共保比例更高、共付费用更高，以及工资降低或增长受限"。

联系记者：梅兰妮·埃文斯 [email protected]；安娜·怀尔德·马修斯 [email protected]