《华尔街日报》：无需大学学历的40万美元年薪工作

沃尔玛拥有数千名担任中层管理者的门店经理。图片来源：Eduardo Munoz Alvarez/Associated Press亚马逊正在裁减数百个岗位，梅西百货和Wayfair也是如此。但有一种零售业职位仍然需求旺盛：沃尔玛 超级购物中心经理。

沃尔玛正为这些经理提供更高额奖金，并在年度薪酬方案中增加股票奖励，使最优秀者的总年薪超过40万美元。

这家零售巨头拥有数千名门店经理，他们担任中层管理者。每位经理通常要管理拥有350名员工、年收入1亿美元的门店。许多人从店员做起，在没有大学学历的情况下逐步晋升。

门店经理现在每年可获得至多2万美元的股票奖励，以及最高200%的奖金。沃尔玛门店经理的平均基本工资约为12.8万美元。

这意味着，一家大型沃尔玛门店的成功经理每年可获得至多40.4万美元的总薪酬。沃尔玛的一位发言人拒绝透露通常有多少经理能获得全额奖金。

沃尔玛美国首席执行官董明伦表示，近年来这份工作变得更加复杂。曾担任沃尔玛门店经理的董明伦称，现在门店经理的考核和责任包括来自其门店的电商订单。

沃尔玛首席执行官董明伦表示，对于门店经理而言，自动股票授予的加入“让他们更容易像所有者一样思考和行动，因为他们本身就是所有者。”

沃尔玛一直担忧其门店经理的人才储备。2022年，公司启动了一项计划，通过招募和培训大学毕业生来扩充潜在候选人池。

董明伦指出，与疫情初期相比，过去一年门店经理的流动率已趋于稳定。“我们正努力让门店经理在岗位上留任更长时间，”他说道。

本月早些时候，沃尔玛将门店经理的平均年薪从11.7万美元提升至12.8万美元，并将可能获得的奖金上限从150%提高到200%。

在大型沃尔玛超级中心（销售从食品到吸尘器等各类商品）任职的经理将获得最高额的自动股票授予，而经营小型门店的经理所得较少。

记者Sarah Nassauer，联系方式：[email protected]