麦肯锡最高领导人面临罢免投票 - 《华尔街日报》

若鲍勃·斯特恩费尔斯被替换，他将成为麦肯锡连续第二位仅任职一届的领导人。图片来源：Bryan van der Beek/彭博新闻咨询业巨头麦肯锡的领导层本周陷入不确定性，其全球管理合伙人鲍勃·斯特恩费尔斯未能获得公司高级合伙人的多数支持以连任下一个三年任期。

最新一轮投票结果将引发决选，预计将在未来几天内进行。

据知情人士透露，由于斯特恩费尔斯在本周早些时候的第二轮投票中未能获得多数支持，他将与麦肯锡数字战略部门负责人罗德尼·泽梅尔展开对决。第三轮也是最后一轮选举结果最快可能揭晓，但也可能需要更长时间。

麦肯锡约750名高级合伙人每三年投票选举一次公司领导人，这一过程可以成为麦肯锡合伙人表达对公司整体方向支持或不满的论坛。

斯特恩费尔斯在担任最高职位之前，实际担任麦肯锡的首席运营官，他帮助建立了风险和客户协议，旨在避免公司未来发生丑闻。当合伙人希望接纳新客户时，麦肯锡现在有一个评估是否承接该工作的流程。增加的审查意味着一些合伙人不再享有他们曾经可能拥有的自主权。

泽梅尔是麦肯锡公司拥有约30年资历的资深顾问，负责领导一个不断壮大的业务部门，协助企业进行数字化转型。

麦肯锡发言人拒绝对选举结果置评。《金融时报》此前已报道了最新一轮投票结果。

据市场研究机构Source Global Research数据显示，麦肯锡此次投票之际，美国咨询公司收入增速已从疫情期间的两位数增长放缓至2023年的7%左右。许多企业将咨询合同视为可自由支配支出，通过取消合同来节省成本。分析师预计未来一年增长将继续放缓。

对于疫情期间为应对业务激增而扩招顾问的公司而言，这种增速放缓已成为难题。

麦肯锡目前全球员工约4.5万人，较2012年的1.7万人显著增长。去年该公司进行架构重组，削减约1400个以后台为主的职位。其最新一届合伙人规模也缩减至约250人，低于2022年的380人和2021年的420人。

若斯特恩菲尔斯被替换，他将成为连续第二位仅任职一届的领导人。其前任凯文·斯尼德在2021年连任失败，当时公司宣布就协助普渡制药等药企推广阿片类止痛药支付5.73亿美元和解金。他是数十年来首位未能连任的全球管理合伙人，那次选举持续至次年二月。

在2022年接受《华尔街日报》采访时，斯特恩费尔斯表示他的工作重点是招聘更多元化的员工，并帮助客户在面对复杂的地缘政治现实和需要快速适应技术变革时能够更迅速地行动。

联系奇普·卡特，邮箱：[email protected]；联系林赛·埃利斯，邮箱：[email protected]