《华尔街日报》："FDIC到底出了什么问题？"

《华尔街日报》调查发现，美国联邦存款保险公司长期存在纵容职场性骚扰与性别歧视的恶劣文化。女性员工收到男同事发送的色情图片，在外出执行银行检查任务时被骚扰甚至尾随至酒店房间，而施害的管理层却鲜少受到惩处。本报采访了数百名FDIC现任及前任员工，并查阅了法律文件、工会申诉、平等就业机会投诉、电子邮件、短信等内部资料。

以下是本次系列报道的核心内容：

脱衣舞俱乐部、色情照片与酗酒酒店：银行监管机构FDIC的毒文化

旧金山FDIC男主管曾邀请下属前往脱衣舞俱乐部；丹佛某主管与女员工发生性关系后向同事炫耀，并强迫她在工作时间饮用威士忌；资深银行审查员向女同事发送生殖器照片——这些男性至今仍在FDIC任职。

以暴脾气闻名的FDIC主席对职场恶行视若无睹

FDIC主席马丁·格伦伯格及其高层副手在处理多起性别歧视、性骚扰和种族歧视指控时，均未对涉事人员采取强硬立场。调查显示，格伦伯格本人在近二十年的任期内以欺凌下属和脾气暴躁著称，经常呵斥员工、反复盘问、质疑忠诚度并指责下属隐瞒信息。

“FDIC到底发生了什么？” 立法者质询机构主席

参议员们就FDIC处理骚扰和歧视指控的方式向主席马丁·格伦伯格提出质询。格伦伯格向立法者表示，这些指控让他"个人感到不安并深感困扰"。他称在《华尔街日报》文章发表前，自己并不知晓有关职场问题的指控。

FDIC因有毒文化指控面临内部整顿

许多员工对该机构改革文化的承诺持怀疑态度。关于应由谁监督外部调查的争论在内部持续发酵，多场部门全体会议都遭到员工强烈反对。

FDIC主席马丁·格伦伯格将不监督不当行为调查

联邦存款保险公司董事会正在成立特别委员会，负责监督对该机构职场文化的独立审查，限制包括主席在内的其他董事会成员影响调查的能力。