12月就业增长加速 为全年稳健招聘画上句点——华尔街日报

雇主们在12月以稳健的速度进行招聘，为全年稳定的就业市场画上句点，这一市场持续超出预期，成为逐渐降温的经济中一个亮点。

美国经济上月新增了21.6万个就业岗位，大多数行业就业人数增加，劳工部周五报告称。这一数字高于11月增加的17.3万个，也优于预测者的预期。整个2023年，雇主们共增加了270万个就业岗位，虽较2022年的480万有所放缓，但比疫情前几年表现更好。

上月工资同比健康增长4.1%，12月失业率维持在3.7%。2023年初失业率为3.4%，与1960年代末以来的最低水平持平，尽管去年末略有上升，但仍处于低位。

2023年劳动力市场虽放缓但步伐稳健，加上通胀急剧降温，激发了人们对经济能够实现所谓的软着陆的乐观情绪。这意味着通胀缓解而不引发经济衰退。

主要股指在就业报告发布后周五微幅上涨，但本周整体下跌。道琼斯工业平均指数周五上涨26点，但本周累计下跌223点，跌幅0.6%。标普500指数本周下跌73点，跌幅1.5%。基准10年期美国国债收益率周五上升，本周累计上涨0.181个百分点至4.041%。债券收益率与价格走势相反。

美联储感到安心

美联储官员已发出信号，表示他们目前乐于将基准联邦基金利率维持在23年来的高位，同时等待更多证据表明通胀正回落至2%的目标水平。在上个月的会议上，多数官员预计今年将至少降息三次，这表明央行已结束加息周期。

周五的报告几乎不会改变这一预期，央行仍有望在1月30日至31日的下次政策会议上维持利率不变。数据显示劳动力市场已不再面临过热风险，尤其是过去几个月私营部门招聘已放缓。但报告未显示出可能促使美联储提前降息计划的实质性疲软迹象。

“劳动力市场在降温至美联储更可接受水平的同时，仍展现出显著韧性，“德意志银行美国首席经济学家马修·卢泽蒂表示，“这堪称2023年能期待到的最佳劳动力市场表现。”

当许多企业缩减招聘规模时，另一些公司则看到了吸纳曾经难以招募人才的机遇。

工业地产巨头普洛斯正寻求招聘工程经理和销售人员，以协助在其更多物业中增设电动汽车充电站和太阳能设施。

普洛斯人力资源高级副总裁娜塔莉·凯里表示，公司发现职位申请的投递量有所增加，求职者更倾向于选择能提供稳定性的雇主。

“我们相当乐观，”她表示。“过去我们可能未能吸引某些领域的人才，但现在我们确实有机会去挖掘这些人才。”

去年表现超出预期

2023年初，市场普遍预期就业市场和整体经济将因美联储激进的加息政策而大幅放缓。然而，强劲的消费者支出和劳动力供给的增加支撑了过去一年的经济，随着劳动力短缺缓解，招聘得以持续进行。

但已有降温迹象显现。

10月和11月雇主新增就业人数合计较此前预估减少7.1万。其他数据显示，2023年末职位空缺较年初下降，员工主动离职率也低于疫情前水平。

美国供应管理学会周五称，12月服务业经济活动放缓，就业大幅收缩。

但失业率和裁员人数仍处于低位，职位空缺数高于2019年水平，表明劳动力需求依然稳固。

休闲酒店业雇主仍在弥补疫情期间的用工缺口。图片来源：Mario Tama/Getty Images### “感觉已趋于正常化”

美国雇主早已填补了疫情初期流失的所有岗位。但若按疫情前十年增速计算，2023年末就业水平仍低于趋势线。

去年招聘集中在少数行业：劳工部数据显示，休闲酒店业、政府部门和医疗保健领域的增长共同贡献了2023年大部分新增岗位。

牛津经济研究院美国首席经济学家南希·范登·霍滕表示，这预示着劳动力市场正在降温。

医疗保健招聘持续受结构性因素推动，如美国人口老龄化。公共部门及休闲酒店业雇主仍在弥补疫情期间的用工缺口。12月餐饮酒店等休闲服务业就业人数回升，已接近2020年初水平。

佛罗里达州奥兰多分时度假公司Travel + Leisure Co.首席执行官迈克尔·布朗表示，公司优先填补销售岗和度假区一线服务岗等创收职位，暂缓招聘其他职能部门岗位。

布朗称，2022年曾目睹老员工为跳槽加薪20%-50%而离职，如今这种趋势已扭转。

“比起18个月前，现在感觉正常多了。“他说。

运输仓储业连续三个月裁员，2023年整体就业下降。制造业上月及全年招聘基本停滞。随着消费者涌入商店进行节日最后一刻采购，零售业上月新增岗位。

展望未来

预测人士预计，2024年工资增长的持续放缓和疫情期间储蓄的消耗将导致消费者缩减支出。这反过来可能会减缓劳动力市场和整体经济增长。例如，美联储政策制定者预计，到第四季度失业率将升至4.1%，且今年经济增长速度将较去年放缓。

然而，鉴于劳动力市场和消费者的韧性，许多经济学家已经降低了对经济衰退概率的预测。

“实际情况是，我们似乎既保住了蛋糕，又能享用它，“巴克莱高级经济学家乔纳森·米勒表示。

去年劳动力市场的降温部分是由于可用工人数量的激增，移民水平回升以及更多25至54岁的美国人重返劳动力市场。这有助于缓解劳动力短缺和此前对工人的炽热需求。

周五的报告显示，与11月相比，12月美国就业或寻找工作的人数减少了50多万。2023年最后三个月，劳动力平均减少了14.9万人。

米勒说：“2023年是劳动力供应异常充沛的一年，很难看到这种情况持续下去。”

尼克·蒂米拉奥斯对本文有贡献。

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刊登于2024年1月6日印刷版，标题为《就业增长在经济降温中持续》。