澳大利亚南亚裔人士欢迎将种姓歧视纳入反种族主义框架 | 南华早报

去年，当IT从业者德维（Devi）向公司同事询问另一位同事的电话号码时，对方提醒她那位同事来自高种姓家庭，暗示她在接触前应注意对方的身份地位。

“这种回应毫无必要，因为我根本不在意别人的种姓，“来自印度泰米尔纳德邦、仅用单名的德维告诉《本周亚洲》。“他们特意告诉我这件事，只因为我属于受种姓压迫的群体。“这种基于种姓的嘲弄——种姓是南亚地区将人生来就划分为不同社会等级的 rigid 社会分层制度——如今在澳大利亚正面临更严格的审查，因为该国出台了新的遏制措施。澳大利亚人权委员会（AHRC）上月首次将种姓歧视纳入国家反种族主义框架。这使得政府、警方、公共机构、企业和社区组织能够在住房、教育和文化等领域采取措施，反对基于信仰和种姓的歧视，并提供法律保护途径。德维认为，将种姓歧视纳入反种族主义框架将促使企业在人力资源政策中解决这一问题，并 empower 面临歧视的员工提出正式投诉。

“这一框架将提高人们的认识，那些在工作场所炫耀种姓的人将停止这种行为，”德维说道，她同时还是总部位于堪培拉的倡导组织澳大利亚佩里亚尔·安贝德卡尔思想圈（PATCA）的执行委员会成员，该组织旨在消除基于种姓的歧视。