深度解析：香港希望引进外籍护士以缓解人手短缺问题 ——《南华早报》旗下《Young Post》
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深度探讨聚焦香港与内地的热点议题。我们以通俗易懂的文章提供背景解读，并通过提问帮助您构建有见地的回答。页面末尾附有参考答案。
新闻动态：香港拟引进海外受训护士应对人手短缺
- 七月通过的新规允许符合条件的护理专业人员免执照考试在公立机构执业
- 香港护理人才需求旺盛，人口老龄化加剧这一趋势
香港正面临合格护士短缺问题。今年早些时候通过的立法拟通过引进海外受训护士缓解这一状况。
新规于七月通过，符合资质的申请者在公立医院、诊所及养老院工作时可豁免本地执照考试。
菲律宾籍家政工洛娜·西亚宁·帕加杜安期待新政能让她重操护理旧业。
她在菲律宾取得学位后曾担任注册护士两年，为维持家计转赴香港当家政工，至今已工作27年。
2006年她创立香港菲律宾护士协会，帮扶同类境遇女性。该组织150名成员中，不少人是持证护士或护理专业毕业的家政工。
护士是香港紧缺的医疗人才之一。政府预测明年将短缺9,500名护士，虽情况会逐步缓解，但到2045年预计仍有数千人缺口。
香港高端人才通行证计划吸引顶尖毕业生来港，但许多人找不到工作
2014至2023年间，每年通过香港执照考试并获得正式注册的非本地培训护士人数在2至26人之间。
香港医务卫生局局长卢宠茂表示，随着人口老龄化，香港对医疗服务的需求只会增加。
“充足的医疗人力对维持医疗服务质量至关重要，“他在《2023年护士注册（修订）条例草案》通过前表示。
具有三年工作经验者可申请特别注册。这将允许他们在特定机构工作五年后申请正式注册。
25岁的印尼护士玛蒂尔达*是雅加达的私人家庭护士。她一直在准备前往欧洲工作。她表示如果早点知道香港的新措施，可能会改变计划。
香港公立医院注册护士起薪为37,590港元。雅加达护士月薪普遍在1,780至2,500港元之间。
“我会选择香港，因为距离近得多，而且休假时还能回家，“她说。
特约撰稿人
问题提示
**1.**根据新闻，以下哪项是正确的？
(1) 根据新规定，符合条件的护士若在公立医院工作仍需参加执业资格考试。 (2) 香港的医疗服务需求将持续增长。 (3) 香港明年将面临超过9000名护士的短缺。 (4) 雅加达护士的收入高于香港护士。
A. 仅(1)、(2) B. 仅(1)、(3) C. 仅(2)、(3) D. 仅(2)、(3)、(4)
2. 根据新闻，列举香港通过非本地培训护士执业法案的两点原因。
3. 为何玛蒂尔达表示若早知香港新法规会做出不同选择？结合新闻与词汇表说明。
图表
问题提示
1. 该图表揭示了香港护士短缺的哪些情况？
2. 若该市护士短缺持续可能引发什么后果？结合新闻与个人见解说明。
图示
问题提示
1. 根据新闻信息，图中空白区域可能代表什么？
2. 你认为这是关键问题吗？结合新闻、词汇表及个人见解说明原因。
议题：语言障碍可能给在港外籍护士带来困扰
- 专家警告，粤语能力不足及公立医院工作量大可能让潜在申请者却步
- 有护士表示，若熟悉医疗英语书写记录，境外受训护士可缓解工作压力
除香港具有竞争力的薪酬外，亚洲护士预计还会因地理位置靠近家乡而被吸引来港。
但两大问题可能阻碍潜在申请者：非粤语外籍护士面临的语言障碍，以及公立医院众所周知的高强度工作负荷。
医管局在新加坡、马来西亚、澳门及内地的招聘活动反响积极。主席范鸿龄上月表示约600名申请者"具备潜力”，正为入围者安排面试。目前已有70名此类护士获聘。
医管局早前表明会考量护士的专业资格、临床经验、个人品德及语言能力，粤语能力将作为加分项。
香港护士协会主席谢健强认为外籍护士资质不成问题，因护士管理局会确保申请人达标。他更担忧引进不会粤语者可能带来的沟通障碍。
“公立医院多数患者讲粤语，沟通不畅易引发问题”，他补充说若需翻译协助理解患者诉求，将额外增加工作负担。
印度尼西亚国家护士协会负责监管该国的护理教育和服务，该协会也对语言能力问题表示担忧。
该协会合作部门负责人Agung Waluyo表示，印尼护士已习惯长时间工作，但语言障碍可能带来问题。
这位印度尼西亚大学的护理学教授指出，英语流利的护士通常不会在亚洲寻找工作，他们更倾向于在欧洲、北美或澳大利亚就业。
Waluyo解释说，已有数千名印尼女性在香港担任家庭帮工，其中许多人能说粤语。但在医疗环境中，语言要求要高得多，因为沟通不畅可能导致患者死亡。
医院管理局表示，将为非本地培训的护士提供基础粤语培训，帮助他们适应和融入。
公立医院急诊科护士Tracy Chan*表示，她通常一个班次要独自处理超过10名患者。
但在夜间人员较少时，一名护士可能要照顾20多名患者。如果多人同时需要关注，病房可能会陷入混乱。
她表示，如果非本地培训的护士熟悉医疗英语用于书面记录，可以减轻工作负担。他们能够执行常见护理操作，如插入导尿管和喂食管。
问题提示
1. 列出两个可能阻碍非本地培训护士在该市工作的因素。
2. 根据Chan的观点，外籍护士如何能帮助缓解该市医疗系统的压力？
3. 你在多大程度上支持香港引入海外注册护士在该市执业的决定？请结合新闻、议题及个人知识进行解释。
术语表
《2023年护士注册（修订）条例》： 香港立法会于7月通过的一项法案，为非本地培训护士在香港执业开辟了新途径。具有至少一年全职临床经验的候选人可通过有限注册或登记计划工作。他们可在卫生署和医院管理局辖下的“指定机构”及安老院舍受雇。
特别注册： 该措施允许具有至少三年全职临床经验的护士在公立诊所和医院无执业范围限制地工作。在香港积累至少五年经验并被评估为“表现满意且胜任”后，他们将获得正式注册或登记资格。
融入： 与某一社会或群体混合并加入其中，通常需要适应其生活方式、习惯和习俗
**导尿管：**一种插入膀胱的柔性管，用于排空尿液并将其收集在引流袋中
香港希望吸引海外护士以帮助填补其短缺。照片：Shutterstock### 参考答案
新闻
1. C
2. 香港正面临长期护士短缺问题。根据去年政府的预测，到2045年，该市将短缺数千名护士。此外，据香港卫生局局长称，随着香港人口老龄化，医疗服务的需求只会增加。
3. 对玛蒂尔达来说，在香港工作意味着更高的薪水。香港公立医院的注册护士起薪为每月37,590港元，而雅加达的护士通常每月收入约1,780至2,500港元。玛蒂尔达计划搬到欧洲赚更多的钱，但香港离她的祖国更近。住在香港可以让她更容易探望家人。
图表
1. 香港面临长期护士短缺问题。根据去年政府的预测，到2045年，该市将短缺数千名护士。
2. 香港医疗保健部门的质量将受到影响，导致公立医院的等待时间更长，护士和其他医疗专业人员的工作量更大。这可能会造成员工辞职和护士短缺的恶性循环。
图表
1. 护理职位空缺情况。
2. 该市护士短缺是一个关键问题。随着人口老龄化，医疗系统将不堪重负，导致护士工作负担加重、候诊时间延长以及医疗服务质量下降。从香港以外地区招聘受过培训的护士至关重要，因为这可以缓解公立医院甚至同样面临护理人员短缺的养老院一线护士的工作量。（接受所有合理答案）
议题
1. 不会说粤语的外籍护士面临的语言障碍，以及公立医院众所周知的高工作强度。
2. 陈表示，如果非本地培训的护士熟悉用于书面记录的医疗英语，他们可以减轻工作量。他们还可以执行常见的护理程序，如插入导尿管和喂食管。
3. 我支持该市决定招聘在其他国家接受培训的护士，以支持该市负担过重的医疗行业。该市护士短缺是一个关键问题。护士已经超负荷工作，随着人口老龄化，这个问题只会变得更糟。这可能会影响患者的健康。从香港以外招聘护士可以缓解压力，这些护士还可以从他们的国家带来新知识。（接受所有合理答案）
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