中国银行在招聘中运用人工智能，引发从缓解焦虑到困住求职者的不同看法 | 南华早报

为降低招聘成本并提升效率，中国大陆越来越多的银行开始采用AI面试工具，但应聘者对此反应不一。

参与这一举措的金融机构既包括中国银行和工商银行等大型国有银行，也有浙江杭州银行、上海银行等地方性银行。

据《经济观察报》报道，所使用的AI工具包括AI面试官，每个AI面试官能在24小时内处理多达2500场面试。

报道称，AI面试安排在笔试之后、现场面试之前进行。

AI在医疗领域的应用日益广泛，机器人通过机器学习分析健康数据并提供治疗建议。图片来源：Shutterstock

应聘者需提前下载指定软件，并在与AI面试官预约的面试时间前测试摄像头和麦克风。

一位姓徐的女性应聘者表示，与AI面试官交流让她感觉更放松。她特别提到，每个问题有两次回答机会的设计令其感到满意。