亚马逊面临美国可能的罢工，圣诞节临近 | 路透社

2个箱子中的第1个在美国新泽西州罗宾斯维尔的亚马逊配送中心的传送带上，2024年12月2日，网络星期一。路透社/爱德华多·穆尼奥斯/档案照片

箱子在美国新泽西州罗宾斯维尔的亚马逊配送中心的传送带上，2024年12月2日，网络星期一。路透社/爱德华多·穆尼奥斯/档案照片12月18日（路透社）- 对亚马逊公司施加压力(AMZN.O)，因为数千名工人威胁在零售商繁忙的假日销售季节期间罢工，要求与团队工会进行谈判。纽约市、南加州和伊利诺伊州斯科基的工人在最近几天投票授权罢工，如果亚马逊未能与国际团队工会进行谈判。周三，工会表示，亚特兰大和旧金山的亚马逊设施的工人也支持罢工。

工会威胁随时可能发起罢工。

声称代表美国10个设施的10,000名亚马逊工人的团队工会表示，尽管设定了12月15日的最后期限，亚马逊仍然忽视了他们的会面请求以达成合同。

在美国约1,000个仓库中拥有超过700,000名工人的情况下，罢工不太可能使亚马逊的运营瘫痪，但在圣诞节前的最后几天进行这样的罢工可能会造成供应链问题，并发出团队工会打算造成经济损害的信号。

尽管如此，专家表示，亚马逊可能不愿意与工会进行会面或谈判，因为这可能会为进一步的组织努力打开大门。

哈佛法学院劳动与产业教授本杰明·萨克斯表示：“亚马逊显然已经制定了一种忽视员工集体组织和谈判权利的策略。”他指出，自从 斯塔滕岛的工人成功投票成为美国首个工会化的仓库以来，已经过去了两年多，而公司至今尚未承认他们。亚马逊的一位发言人没有立即回应评论请求。这家总部位于西雅图的公司之前曾表示，工会“试图非法胁迫”工人加入工会，并且该工会并不代表亚马逊声称的那么多员工。

多年来，亚马逊成功抵制了几次工会化运动，包括在阿拉巴马州贝塞默的一次失败的2021年投票，该投票仍在争议中。上个月，一名行政法官裁定亚马逊在该处采取了非法行为，阻碍了投票，并下令进行 第三次工会选举。工人们表示，亚马逊对更高速度和效率的强调可能导致受伤，而公司则表示，它支付行业领先的工资，并定期引入旨在减少重复性压力的自动化。面对工会的要求可能会使亚马逊在雇佣和解雇仓库工人方面变得更加困难，并增加雇佣他们的成本。

华盛顿大学圣路易斯分校的社会学教授杰克·罗森费尔德表示：“亚马逊可能采取的任何承认这些工人的举措都将使他们更接近拥有工会的目标，而他们非常公开地抵制这一点。”他研究过工会。“从各个迹象来看，他们绝对不想与工会化有任何关系。”

团队工会的发言人表示，该组织尚未收到亚马逊的任何联系。

萨克斯和罗森费尔德表示，亚马逊在斯塔滕岛的一个仓库与其第一个工会谈判的多年延迟显示了劳动法的弱点。“这是一种非常成功的策略，工作仍在继续，但仍然没有合同，”罗森费尔德说。

然而，亚马逊并没有闲着。它向国家劳动关系委员会提交了对贝塞默工会选举的异议，指控机构官员存在偏见等问题。该公司还在九月的联邦诉讼中挑战了NLRB本身的合宪性。旧金山州立大学劳动与就业研究教授约翰·洛根表示，在圣诞节前的罢工可能是团队工会在即将到来的特朗普政府下对劳动法预期变化之前产生影响的最后机会。

“即使是一次较小的罢工也可能给亚马逊带来一些不便，”他说。

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