调查显示，英国雇主在预计2025年降温之前将薪资协议保持在4%

Reuters

2024-12-18

人们走过伦敦桥，欣赏伦敦金融区塔桥的景色，英国伦敦，2023年10月25日。路透社/ 苏珊娜·爱尔兰/档案照片12月18日（路透社）- 英国雇主在截至11月的三个月内授予的薪酬协议保持稳定，预计明年将放缓，因为公司为了应对新政府首个预算引入的更高税收而节省开支，调查显示。

人力资源数据公司Brightmine表示，中位数薪酬奖励在连续第五个月保持在4%，低于2023年整体的6%。

该调查增加了英国经济中顽固的高薪压力的迹象。官方数据显示，周二工资增长速度有所上升——这是英格兰银行可能在周四宣布其12月利率决定时注意到的事情。

所有接受路透社调查的经济学家认为英格兰银行本周将维持利率不变。中央银行表示，通胀前景在一定程度上将取决于公司如何回应财政部长瑞秋·里夫斯10月30日的预算。

她提高了雇主支付的社会保障缴款，以便为更多的投资和公共服务支出提供资金。该增加将于明年4月生效——正值最低工资预计将上涨近7%。

Brightmine - 之前预测2025年的中位数薪酬奖励为3%，低于2024年的4.5% - 表示近40%的受访雇主预计将根据预算削减薪资预算。

“虽然看到各行业仍然提供薪酬奖励是件好事，但毫无疑问，明年企业面临着艰难的环境，将不得不做出一些困难的决定，”Brightmine高级内容经理Sheila Attwood说道。

最新数据基于9月1日至11月30日之间的22项薪酬奖励，涵盖约227,000名员工。

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