专业人才后备力量首次再次出现负增长 | 路透社

柏林，12月12日（路透社） - 今年德国的专业人才培养首次出现自新冠疫情以来的下降。联邦职业教育研究所周四表示，培训职位的供应和新签订的培训合同数量有所减少。然而，对培训职位的需求却有所增加。截止到9月30日，共签订了486,700份双元制培训合同，比去年减少了2,500份，下降了0.5%。在工业和商会中，下降幅度更高，达到了1.6%。

联邦职业教育研究所主席弗里德里希·胡伯特·埃塞尔表示：“值得肯定的是，年轻人对双元职业教育的需求持续上升。”但经济疲软似乎正在影响培训市场。因此，专业人才保障的潜力并未得到充分利用。

近70,000个培训职位未被填补

因此，2024年年轻人对双元职业教育的需求也增加了4,200，达到了557,100。然而，培训职位的供应却减少了6,500，降至556,100。尽管如此，仍有69,400个职位空缺。同时，截至9月30日，仍有70,400名年轻人没有找到培训职位。

德国工业和商会（DIHK）表示，全球挑战主要在工业领域显现。此外，供需之间存在显著的职业、地区和资格差异：“为了确保专业人才，应解决不匹配问题，例如通过为学徒提供折扣德国票、通过青年职业代理机构提供开放和个性化的职业指导，以及加强培训准备。”

德国手工业中央协会（ZDH）表示，大约有19,000个培训名额未被填补。“这意味着19,000个由企业提供但未被利用的机会，适合开始手工业教育职业生涯，”ZDH主席约尔格·迪特里希说。他要求未来的联邦政府进行“教育转型”，并在法律上确立职业教育与学术教育的同等重要性。职业导向必须成为所有学校课程的固定组成部分。

德国工会联合会（DGB）称这是一个警示信号。今年的下降使得“与新冠疫情前相比，缺口扩大到38,000个培训名额，”DGB副主席埃尔克·汉纳克解释道。总的来说，近290万年龄在25至34岁之间的年轻人没有完成职业培训。

报道由霍尔格·汉森撰写，克尔斯廷·多尔编辑。如有疑问，请联系本社编辑部，邮箱地址为 <a href=“mailto:[email protected]” target="_blank">[email protected]</a>（政治与经济）或 <a href=“mailto:[email protected]” target="_blank">[email protected]</a>（企业与市场）。

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