报告指责美国劳工部的统计领导层导致数据失误 | 路透社
Lucia Mutikani
美国华盛顿特区劳工部总部的景象，2021年5月13日。路透社/安德鲁·凯利/档案照片华盛顿，12月10日（路透社）- 报告称，美国劳工统计局的领导层应对今年一系列失误负责，这些失误使该机构受到审查，报告指出其缺点包括对经济数据发布的关注不足、与用户的沟通以及提供足够的培训。
但由政府和私营部门成员组成的专家团队的报告表示，没有任何事件与该机构核心数据工作的质量或准确性有关。
报告补充说，没有发现不诚实或恶意的潜在动机。代理劳工部长朱莉·苏在三起事件后下令进行调查，其中包括提前发布4月份消费者价格指数的一部分。
劳工统计局局长埃里卡·麦肯塔费尔告诉记者：“我想强调的是，在与我交谈的过程中，团队强调总体上，他们的调查揭示了一个非常优秀的组织，拥有一支高素质的员工，深深致力于他们的使命和他们的机构。”
“我最希望和期待的是，你们将看到一个无缝的数据发布过程。我们已经采取了一些措施来进一步降低风险。”
劳工统计局编制经济报告，例如备受关注的每月就业报告和消费者价格数据。
在5月份，劳工统计局报告称，一部分文件在计划于东部时间上午8:30发布4月份的消费者价格指数和实际收入数据之前大约30分钟意外加载到其网站上。麦肯塔费尔表示，在一些消费者价格指数数据提前发布的当天，美国国债市场没有明显波动。
几个月前，一位BLS经济学家被报道与被称为超级用户的私营部门经济学家分享了一些CPI系列数据背后的未公开技术计算。
“这是一组独特收集的电子邮件，涉及一些向他提问的人，他根据BLS概述的政策和程序将其整理在一起，所以，是的，这仅限于一个人，并在其注意力被带到该机构的那一刻停止了，”McEntarfer说。
在八月份，非农就业报告的初步年度基准修订的发布比原定的上午10点发布时刻延迟了超过30分钟，但在该机构发布之前，它仍然在社交媒体平台上流传。
调查发现，该机构的技术和软件现代化受到资金不足和缺乏多年度资金的阻碍，这使得它无法确保其流程和系统跟上技术进步的步伐。
使用承包商
调查小组建议BLS重新构想前线员工的企业培训，更早和更频繁地与用户沟通即将对调查方法进行的修订，以适合专家和更一般用户的方式，并修订应急计划以降低不及时发布的风险。
“BLS管理层在监督和管理层面上要求问责，并在绩效管理计划中为这两个层级增加了标准，”进行BLS程序和实践调查的委员会成员Jonathan Schwabish说。
施瓦比什，作为城市研究所的高级研究员，还表示，劳工统计局已将承包商从关键角色中移除，并将这些职能限制为联邦员工。
“因此，在这些事件发生之前，某些发布要么有联邦承包商的输入或帮助，因此在这些事件发生后，劳工统计局将承包商从这些角色中移除。”
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