报告称，更多灵活性可以让生病的英国员工继续工作 | 路透社

David Milliken

2024-12-05

人们走过伦敦桥，欣赏伦敦金融区的塔桥景色，英国伦敦，2023年10月25日。路透社/ 苏珊娜·爱尔兰/档案照片伦敦，12月5日（路透社）- 根据周四发布的一份报告，健康状况恶化的英国员工如果对工作条件几乎没有灵活性，退出劳动市场的可能性是其他人的四倍。

工作基金会，一个隶属于兰卡斯特大学的研究团体表示，英国新政府应该提高短期病假工资，并增加雇主提供职业健康支持和灵活工作的要求。

“一旦有人因健康问题离开工作，帮助他们重新就业就变得越来越具有挑战性，”工作基金会主任本·哈里森说。

英国执政的工党承诺在7月4日赢得大选胜利之前收紧就业法律。它还表示将把劳动参与率从目前不足75%提高到80%的工作年龄人口。

然而，一些企业担心更严格的招聘规则将进一步推高已经因更高的就业税和最低工资上涨而上升的成本。

工作基金会研究了2017/18年至2021/22年间对9000多名工人的重复访谈数据。

在2017年至2019年间报告新残疾或其他健康状况的人中，约9%在2021年或2022年已离开劳动力市场。

研究显示，工作时间、工作节奏、任务、工作顺序或工作方式控制较少的员工在遭遇健康问题时，辞职的可能性是其他员工的3.7倍。

由于健康问题而离开劳动市场的情况在医疗工作者、教师和零售工作者中最为常见，但由于样本量较小，难以得出强有力的结论，工作基金会表示。

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