苹果被指控压制员工并监视其个人设备 | 路透社

2 dic (路透社) - 苹果(AAPL.O) 被指控在一项新的诉讼中非法监视员工的个人设备和iCloud账户，同时禁止他们谈论自己的工资和工作条件。这项由Amar Bhakta于周日向加利福尼亚州的一家法院提交的诉讼称，公司要求员工在用于工作的个人设备上安装软件，这使得苹果能够访问他们的电子邮件、照片库、健康数据和“智能家居”数据以及其他个人信息。

Bhakta在苹果从事数字广告工作。

与此同时，苹果实施保密政策，禁止员工谈论他们的工作条件，包括与媒体沟通，并举报法律保护的违规行为。

自2020年以来一直为苹果工作的Bhakta表示，他被禁止在播客中谈论自己的工作，并被要求从他的LinkedIn个人资料中删除有关工作条件的信息。

“苹果的监视政策和做法使员工的举报行为受到压制，因此也非法限制了员工的举报、竞争、在劳动市场上的流动自由和言论自由，”诉讼中写道。

苹果在一位发言人提供的声明中表示，诉讼中的指控毫无根据，并且其员工每年接受关于谈论工作条件的权利的培训。

“在苹果，我们专注于创造世界上最好的产品和服务，并努力保护我们的团队为客户创造的发明，”公司表示。

巴克塔的律师还代表两名女性，她们在六月提起诉讼，指控苹果系统性地支付给其工程、市场营销和AppleCare部门的女性员工更少的薪水。该公司表示，致力于包容性和薪酬平等。

苹果还面临至少三项来自美国劳动委员会的指控，声称其非法阻止员工讨论性别偏见和薪酬歧视等问题，包括限制他们使用社交媒体和工作场所的消息应用。

该公司否认有不当行为。

丹尼尔·维斯纳在纽约州奥尔巴尼的报道。西班牙语编辑：哈维尔·莱拉

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