实际工资再次上升 - “但追赶过程即将结束” | 路透社

档案：美元和欧元纸币在德国法兰克福，2017年5月7日。路透社/凯·法芬巴赫/插图柏林，11月29日（路透社） - 在通货膨胀同时下降的情况下，德国员工的购买力在夏季连续第六个季度上升——但增幅较之前放缓。根据联邦统计局周五发布的数据，从7月到9月，实际工资在一年内平均增长了2.9%。名义工资增长了4.9%，增幅强于消费者价格的2.5%。因此，通货膨胀仅消耗了部分收入增长。

统计局表示：“随着第六次连续增长，实际工资的发展保持了积极趋势。” “在2021年底到2023年初的几个季度，员工的实际工资平均出现了损失。” 在2024年前三个月，实际工资增长率甚至达到了自2008年开始统计以来的最高水平3.8%，春季则跟随3.1%的增长。

“不可能在不危及就业的情况下实现”

基尔世界经济研究所（IfW）的劳动市场专家多米尼克·格罗尔表示：“这一追赶过程正在逐渐结束。” 实际工资未来可能会更强烈地与劳动生产率挂钩。“考虑到经济多年来的停滞，这一指标并没有上升，”格罗尔说。“只要这种情况持续，尽管劳动力短缺，较大的实际工资增长也是不可能的，而不会危及就业。”

因此，完全恢复到危机前的趋势——即在没有疫情和通货膨胀冲击的情况下，现实工资水平——并没有显现出迹象。在这方面，最近在金属和电气行业的工资协议是一个初步的迹象。那里工资和薪金将在2025年4月1日提高2.0%，一年后再提高3.1%。“在那里达成的工资增长在实际中明显低于两年前的协议，“格罗尔说。

在第三季度，通货膨胀补偿奖金再次对购买力的提高起到了重要作用。这种免税和免征费用的奖金最高可达3000欧元。雇主的这一自愿支付可以在年底之前发放。根据集体协议决定的工资增长和一次性支付也支持了实际工资。

在贸易以及机动车辆的维护和修理（增长6.9%）、交通和仓储（增长6.4%）以及信息和通信（增长6.2%）等领域，工资增长超过平均水平。相比之下，能源供应（增长2.3%）以及公共管理、国防、社会保险（增长2.7%）的增长则相对较小。

收入最低的五分之一的全职员工平均获得了7.3%的工资增长。“由此，低收入者的名义工资以百分比形式继续呈现出最强劲的增长趋势，“统计局表示。全职员工的整体收入增长了5.0%。而最高的五分之一的增长则为4.3%。

消费者的消费支出增加使德国经济在第三季度勉强避免了衰退。国内生产总值增长了0.1%。这主要得益于私人消费支出增长了0.3%。然而，德国人的消费信心最近再次下降，正如GfK市场研究机构和纽伦堡市场决策研究所（NIM）所发现的那样。消费者对自身工作岗位的担忧再次增加。原因是工业部门报告的裁员情况。

报告者：Rene Wagner，编辑：Christian Götz。如有疑问，请联系本社编辑部，邮箱地址为<a href=“mailto:[email protected]” target=”_blank”>[email protected]</a>

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