Ifo调查：越来越多的企业停止新招聘并考虑裁员 | 路透社

柏林，11月28日（路透社） - 经济疲软和订单不足使得德国企业在人员规划上变得比四年来更加谨慎。根据慕尼黑Ifo研究所周四对数千家企业的调查，11月份的就业晴雨表降至93.4点，低于10月份的93.6点。连续第六次下降，达到了自2020年7月以来的最低水平。“越来越多的企业停止新招聘，”Ifo调查负责人克劳斯·沃尔拉贝说。“此外，他们越来越频繁地讨论裁员。”

因此，特别是工业企业计划加强缩减员工。“工业试图通过短期工作和裁员的结合来应对危机，”沃尔拉贝说。尽管在贸易领域该指标略有上升，但情况类似。服务业在很长一段时间内招聘了更多员工，但现在更倾向于保持稳定的发展。在建筑行业，人员规划几乎没有变化。

与此同时，工业中的短期工作正在增加：11月份，17.8%的受访公司依赖短期工作。相比之下，8月份这一比例为14.3%。在接下来的三个月中，28%的人预计会这样做，而8月份为23%。Ifo研究所强调：“与以往的危机相比，这些短期工作的比例仍然较低。”在2020年春季，即新冠疫情开始时，调查显示59%的工业公司使用了这一工具。

根据自己的说法，尤其是金属生产行业的公司在短时间工作方面缓解了危机（41.7%），其次是家具制造商（33.7%）。在汽车行业（27.2%）、电气设备制造商（26.9%）以及机械制造业（21.4%）中，也有超过平均水平的使用。“而在化工行业则没有报告任何显著的短时间工作，”Ifo研究所表示。

报告由Rene Wagner撰写，Christian Götz编辑。如有疑问，请联系本社编辑部，邮箱地址为<a href=“mailto:[email protected]” target="_blank">[email protected]</a>

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