迪士尼在女性薪酬诉讼中达成4300万美元的和解 | 路透社

11月26日（路透社）- 华特迪士尼(DIS.N)同意支付4330万美元以解决一起诉讼，指控其在加利福尼亚的女员工在八年内比男性同事少赚1.5亿美元，原告律师在上周一的声明中表示。作为协议的一部分，迪士尼同意聘请一名劳动经济学家为期三年，以分析加利福尼亚全职非工会员工的薪酬公平性。该专业人士将处理这些差异，三家代表原告的律师事务所表示。

该诉讼最初由拉朗达·拉斯穆森于2019年提起，因她发现六名同职男性的薪资明显更高，其中一名经验更少的男性每年比她多赚2万美元。

大约9000名公司的女员工和前员工最终加入了该诉讼。迪士尼试图阻止集体诉讼，但一名法官在去年12月裁定诉讼可以继续进行，安德鲁斯·安德森律师事务所的一位律师当时表示。

“我强烈赞扬拉斯穆森女士和那些对迪士尼提起歧视诉讼的女性。她们冒着职业风险提出了迪士尼薪酬差距的问题，”安德鲁斯·安德森的合伙人洛里·安德鲁斯在周一的声明中说。

迪士尼已经对诉讼的指控和结论提出了异议。该公司在最初没有回应路透社的评论请求。

该案件还得到了对2015年4月至2022年12月迪士尼人力资源数据的分析支持，该分析发现迪士尼的女性员工的收入比男性同事低约2%。该分析由加州大学欧文分校的劳动经济学教授大卫·纽马克进行。

根据律师的说法，提交给加州州法院的协议仍需法官批准。

（尼卢特帕尔·蒂姆西纳和格纳内什瓦尔·拉詹在班加罗尔的报道）

（翻译：圣保罗编辑部）

路透社 FDC

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