法官将UPS司机的2.376亿美元偏见判决减少至3960万美元 | 路透社

一辆梅赛德斯电动UPS送货卡车出现在英国伦敦梅费尔购物区，2024年3月27日。路透社/丽莎·贝尔特林/档案照片11月18日（路透社） - 一名联邦法官将对联合包裹服务公司（UPS）的237.6百万美元陪审团裁决减少至39.6百万美元，此案涉及一名指控该快递公司存在工作场所偏见和错误解雇的黑人前司机。(UPS.N)在周五公布的裁决中，华盛顿州雅基马的美国地区法官托马斯·赖斯接受了UPS请求撤销198百万美元惩罚性赔偿的请求，认为陪审员在向塔维奥·格拉顿（Tahvio Gratton）裁定该金额时行为不合理。该裁决不影响陪审团对格拉顿因情感困扰而裁定的39.6百万美元赔偿，但UPS计划请求撤销该裁决。

赖斯发现没有证据表明UPS的主管意图干预对格拉顿在装卸码头是否不当接触女性员工的调查，导致格拉顿在工作五年后于2021年10月被解雇。

他还表示，格拉顿能够在工会的帮助下讲述自己的故事。

格拉顿表示，UPS利用装卸码头事件作为解雇他的借口，而他对此事件表示立即道歉，实际上是因为他对工作场所的投诉。

在他的诉讼中，格拉顿表示，雅基马的一家UPS设施的主管经常在路线分配中优先考虑资历较低的司机，而给他分配的卡车和路线比白人司机得到的更不理想。

格拉顿还表示，一位年轻的白人主管多次称呼他为“男孩”，并为使用这个词辩护说：“我来自南方。这是我的说话方式。”

UPS在周一表示，计划寻求新的审判，并推翻9月12日的裁决。

格拉顿的律师没有立即回应评论请求。

此案是格拉顿诉联合包裹服务公司，华盛顿东区美国地方法院，案号22-03149。

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