报告称，近200家拥有移民员工的英国护理公司违反了劳动法规 | 路透社

伦敦，11月12日（路透社）- 新研究显示，近200家被允许雇佣外国工人的英国社会护理提供者存在劳动违规记录，突显了这一依赖移民的低薪行业中的工人虐待问题。

慈善机构工作权利中心的报告指出，在英格兰，有177家拥有招聘移民工人赞助许可证的护理公司曾违反过就业权利。

根据Violation Tracker UK对就业法庭案件的研究，这些公司在2020年1月至2024年7月期间共发生了250起劳动标准违规，包括不公平解雇、减薪、歧视、过度工作员工和未支付最低工资。

总体而言，这些公司输掉了225起案件，并被命令向工人支付超过600万英镑（770万美元）的赔偿。

慈善机构和学者表示，英国脱欧后允许公司赞助工人获得签证的制度可能会造成权力不平衡。劳动剥削调查机构——工头和劳动虐待管理局表示，现代奴隶制、债务奴役和经济剥削的案件正在上升。

工作权利中心首席执行官多拉-奥利维亚·维科尔表示，这种权力不平衡可能使“公司有胆量剥削移民工人，因为他们知道可以利用签证缩减的威胁来压制那些可能发声的人”。

随着英国人口老龄化，对护理人员的需求正在增长。

在英格兰，近三分之一的护理工人是移民，许多人来自印度、尼日利亚、津巴布韦和菲律宾等国，英国在2021年推出了专门的签证以填补数千个空缺，正是因为其脱离了欧盟。

报告称，违规数量可能只是“冰山一角”，因为只有一小部分就业争议会进入就业法庭。

内政部今年已撤销或暂停了超过1000家公司的赞助许可证。

（$1 = 0.7764英镑）

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