亚马逊AWS首席执行官：如果不想回办公室就辞职 | 路透社

亚马逊网络服务（AWS）的标志在法国巴黎被看到，2024年3月20日。路透社/贝诺特·泰西耶/档案照片10月17日（路透社） - 亚马逊的一位(AMZN.O)高管在周四为新出台的有争议的每周五天到办公室工作的政策辩护，表示那些不支持的人可以离开去其他公司。在AWS的全员会议上，单位首席执行官马特·加尔曼表示，他与之交谈的十名员工中有九名支持这一新政策，该政策将于1月生效，路透社审阅的记录显示。

他建议，不希望每周五天在亚马逊办公室工作的人可以辞职。

“如果有些人就是不适应那种环境，不想这样工作，那也没关系，还有其他公司，”加尔曼说。

“顺便说一下，我并不是以坏意这样说，”他说，并补充道“我们希望在一个共同工作的环境中。”

“当我们想要真正创新有趣的产品时，我没有看到我们在不面对面的情况下能够做到这一点，”加尔曼说。

这一政策让许多亚马逊员工感到不满，他们表示这浪费了额外的通勤时间，而在办公室工作的好处并没有得到独立数据的支持。

亚马逊一直在执行每周三天到办公室的政策，但首席执行官安迪·贾西上个月表示零售商将转向五天的工作模式，以“发明、合作和保持联系”。一些之前未遵守规定的员工被告知他们是“自愿辞职”，并被锁定在公司系统之外。

亚马逊是全球第二大私人雇主，仅次于沃尔玛，在返回办公室的问题上采取了比许多科技同行（如谷歌、Meta和微软）更为严格的立场，后者的办公室政策为每周两到三天。

“我对这个变化感到非常兴奋，”加尔曼说。“我知道并不是每个人都这样，”他说，指出仅靠目前强制的三天办公室工作很难实现公司的目标。

加尔曼表示，在三天的政策下，“我们实际上没有完成任何事情，因为人们可能在不同的日子在办公室，无法一起工作和相互学习。”

特别是，加尔曼表示，公司的领导原则（规定了亚马逊的运营方式）在每周仅要求三天的情况下很难遵循。

“你不能仅仅通过阅读网站上的内容来内化它们，你真的需要在日常生活中体验它们，”他说。

其中一条，“不同意并承诺”——被理解为员工可以表达不满，但随后应按照领导者的指示投入项目——在远程工作中并不理想，加尔曼说。

“我不知道你们是否尝试过通过Chime通话表达不同意见，”他说，指的是公司的内部消息和通话功能。“这非常困难。”

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