英国概述备受关注的工人权利计划的细节 | 路透社

英国首相基尔·斯塔默在伦敦唐宁街10号举行的庆祝黑人历史月的招待会上发言，时间为2024年10月9日。路透社/米娜·金/池伦敦，10月10日（路透社）——英国工党政府周四提出了一项全面的新工人权利计划，包括结束解雇再雇佣做法和加强病假工资，这是近一代人以来对就业法的最大改变。

《就业权利法案》的内容已经讨论了数月，将受到工会的密切关注，工会通常为执政的工党提供资金，而商业领袖则对一些变化表示担忧。

在周四提交给议会的法案中，政府将提议为数百万工人提供一系列保护措施，例如赋予新的育儿假权利、从第一天起提供病假工资，以及禁止零小时合同，这种合同不保证工人有固定的工作时间。

但新法案的一些关键细节仍需进一步商讨，政府似乎在一些选举前的承诺上有所退让，例如赋予员工在办公时间之外忽视工作要求的法律权利，以及简化他们的就业状态。

相反，政府表示将就员工在正常工作时间之外忽视工作的权利进行咨询，并引入单一的工人身份，以结束一些员工被标记为自雇的做法，这使公司能够节省社会保障支付等成本。

新法律将是首相基尔·斯塔默自七月赢得压倒性选举胜利以来最大的改革。政府将这些计划框架为避免在过去两年中扰乱服务的广泛工业行动的最佳方式。

商业部长乔纳森·雷诺兹在一份声明中表示：“最好的雇主知道，当员工在工作中感到快乐时，他们的生产力更高。”

“这项法律的升级将确保它们适应现代生活，提高生活水平，并为企业、工人和社区提供机会和安全。”

上个月，雷诺兹作为修复工党与商业界受损关系的关键人物，试图给予保证，第一天的工人权利不会剥夺雇主对新员工使用试用期的能力。

政府表示，试用期的确切长度也将接受咨询。

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