德国批准养老金改革以鼓励延迟退休 | 路透社

一面德国国旗在德国柏林的国会大厦前飘扬，一名男子在吊车上工作，2024年5月21日。路透社/丽西·尼斯纳柏林，9月4日（路透社） - 德国内阁周三批准了一项养老金改革，其中包括激励措施，以鼓励工人在劳动市场上工作更长时间，作为促进欧元区最大经济体增长的措施之一。

这一举措是在欧洲各国政府努力解决劳动力短缺问题，并减轻养老金系统负担的背景下提出的，因为人口正在老龄化。根据德国内政部的人口报告，到2030年，德国的劳动人口可能比2010年减少630万人。这将导致人均GDP下降，因为每位退休人员的工作人数将减少。

退休年龄、儿童保育提供和移民政策都是可能影响低出生率对经济影响程度的政治决策，贝伦贝格的首席经济学家霍尔格·施米丁告诉路透社。

在德国，法定退休年龄计划从目前的65.8岁提高到2031年的67岁。

退休年龄的进一步提高在德国的联合执政伙伴中引发了高度争议，因此唯一的选择是通过给予人们在感到健康和有能力的情况下自愿工作更长时间的激励措施来实现。

根据改革，任何推迟领取养老金并且至少工作十二个月的人将获得相当于失去的养老金支付的一次性付款。

此外，雇主对养老金和失业保险的贡献将直接支付给决定继续工作的员工，除了他们的工资。这将对应于10.6%的毛工资增长。

劳动力市场研究员恩佐·韦伯告诉路透社，如果60岁以上人群的劳动市场参与率提高到与五岁以下人群相同的水平，德国可以增加250万名额外的工人。

“这显然是一个巨大的潜力，”韦伯说。

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