独家：据消息人士称，印度LTIMindtree培养两名内部人选竞争CEO职位 | 路透社

孟买，2月13日（路透社）- 据两位知情人士透露，印度第六大IT服务提供商LTI Mindtree（LTIM.NS）已经确定了两名内部候选人来接任首席执行官职位，因为现任首席执行官Debashis Chatterjee的任期明年将结束，不太可能延长。首席运营官Nachiket Deshpande和总裁Sudhir Chaturvedi是该职位的热门人选，因为董事会更倾向于让公司内部人士掌舵，其中一位知情人士表示。

LTI Mindtree和这些高管没有回应路透社的置评请求。

这一接班计划是在印度2500亿美元IT行业高管层普遍变动的背景下出台的，该行业正面临客户需求疲软、通货膨胀压力和全球宏观经济不确定性的挑战。

“团队选择的一个主要关注点是凝聚力和企业文化的风险。如果外部领导者能够继续统一两方面，那么外部招聘才有可能成功，”康斯特雷仕研究公司创始人Ray Wang表示。

科技行业资深人士Chatterjee，现年58岁，更为人熟知的是“DC”，在2022年11月Larsen & Toubro（LART.NS）旗下的L&T Infotech和Mindtree合并后接管了LTI Mindtree的掌舵。截至2023年12月，该基建巨头持有该公司68.6%的股份，他在公司的任期将于2025年末结束。

“Nachiket（Deshpande）自他在高知特工作时就是现任CEO的门徒，他已经是CEO候选人已经有一段时间了，”其中一位知情人士表示。

“所以，问题在于何时，而不是是否，DC会把控制权交给他。”

德希潘德和查图尔韦迪现在比以前接到更多的电话和责任，这个人补充说。

LTIMindtree的竞争对手也看到了高层的变化。

行业领袖塔塔咨询服务公司(TCS.NS)去年在拉杰什·戈平纳坦突然辞职后，提拔内部人士K·克里提瓦桑为首席执行官，而印孚瑟斯(INFY.NS)资深人士莫希特·乔希在2023年12月接任了科技马欣德拉(TEML.NS)的首席执行官。Wipro(WIPR.NS)首席执行官蒂埃里·德拉波特的五年任期将于2025年7月结束，根据交易所的文件。查特吉的继任者将面临一个艰巨的任务，即提升一家公司的命运，该公司尚未充分受益于合并。

“管理层强调，疲软的宏观环境破坏了协同效应的实现。我们在某种程度上同意，但也认为执行可能会更好，”Kotak机构权益在上个月的盈利报告中表示。

C级高管的变动可能会动摇IT行业。

“预计随着每位新领导者带来新的增长战略，竞争将加剧。该行业增长放缓，大多数公司的增长率保持在个位数水平，”Omdia研究的汉萨·艾扬格表示。

她期望新领导人重新调整投资组合，重点放在人工智能和云等领域，并加倍努力改善效率和利润率。

“对于行业来说，这样的变革将是有益的，”科技咨询公司的首席分析师艾扬格说道。