新排长是如何养成的？这些“魔鬼训练”让人直呼过瘾

近日，第71集团军组织300余名新排长展开岗前集中培训。在任职前，新排长需要经过哪些考核？哪些课目是训练中的难点呢？下面我们就一起走进新排长的考核现场。

在战术训练场，首先进行的是战术基础动作考核。

新排长们需要在30秒内依次通过长度20米的铁丝网，并完成屈伸前进15米才能评定合格。

而在400米障碍考核时，除了通过铁丝网，新排长们还要在规定时间内连续通过跨桩、独木桥、高板跳台等16个障碍，对身体协调性和爆发力都有着不小的挑战。

随后，进行3公里武装越野中，新排长们全副武装、奋勇争先，展开激烈角逐。

武装越野结束后，新排长们随即转入实弹射击考核。面对不同距离内的目标，他们需要采取立、跪、卧等多种姿势，分别使用多种型号的轻武器进行射击。

此次考核内容还包括电台北斗、按图行进、手榴弹使用等课目，对接实战标准，助力新排长快速融入战位、适应岗位、发挥能力。

*第71集团军新排长集训队 苏日烈：*此次集训安排了更多战场实用课目的训练与考核，“含战量”更高，“实战味”更浓，确保新排长们在集训期间练强综合素质，练就过硬本领，真正做到下连即会带兵，上岗即能打仗。

什么是新排长？

了解了新排长的考核课目，那么为什么称他们为“新排长”呢，设置这些考核课目具有什么意义呢？

新排长是指每年从院校毕业后分配到基层部队的新军官，任职前，新排长们将围绕军事体能、指挥技能、教学组训和带兵育人等基层指挥员的必备技能展开为期3个月的岗前集中培训与综合考核，并且只有通过考核后，才会被授予相应衔职，促进他们实现从院校到部队，从理论到实践，从学员到军官的转变，从而加速适应部队环境。

*第71集团军新排长集训队 胥周飚：*岗前集训是新排长从毕业到任职的重要过渡期，通过设置更加贴合基层的理论授课，更加聚焦实战的训练课目以及更加严格的考核标准，新排长们可以更快掌握开展工作的思路办法，补齐自身存在的短板弱项，提升岗位所需的能力素质。

新排长集训的难点课目有哪些？

新排长在任职前，需要经过多个军事体技能课目的考核检验，那么哪些课目是新排长训练中的难点课目呢？让我们一起了解一下。

相对于基础体能课目而言，检验综合能力素质的军事体能课目由于难度高、强度大，往往是新排长们需要突破的重难点，3公里武装越野就是其中之一。参训人员需身着战斗携行具，内含弹夹、水壶、防毒面具和自动步枪、挎包等装备，共负重约13公斤。24周岁以下人员需在14分40秒内完成方能合格，这不仅是对自身体能合理分配的检验，也是速度、耐力与意志的磨砺。

*第71集团军新排长 苏云鹏：*在3公里武装越野的训练中，我们主要划分为强、中、弱三组，并根据各组情况，每周制定训练计划，通过将长跑、冲刺跑等有氧和无氧运动相结合的方式，在循序渐进中更快提高成绩。

让新排长犯难的不仅有3公里武装越野，还有400米障碍。这项课目需要在短时间内，快速完成200米冲刺和通过16个障碍，对耐力、爆发力和灵敏度都提出了极高的要求。为此，集训队采取先易后难、先分解后连贯的方式逐个障碍展开教学组训，并利用抱板挂腿跳、收腹跳、原地推撑跳等辅助练习，帮助新排长们迅速掌握动作要领和连贯练习。

*第71集团军新排长集训队 曹进国：*针对此次集训课目多、难度高、强度大、周期长的特点，我们在定期了解新排长身体情况和训练水平的基础上，注重科学合理安排训练内容、制定训练计划，确保集训更加安全高效。