韩报告探究中国企业发展秘诀，受访高管总结：灵活的劳动体系、快速决策和创新热情

<article><section data-type=“rtext”><p>【环球时报驻韩国特派记者 莽九晨】“这不是韩国所知道的中国。经过新冠肺炎疫情和美中矛盾的4年时间，中国发生了翻天覆地的变化。”韩国《朝鲜日报》23日就韩国贸易协会对在中国设有法人的韩国和国际企业30名高管的深度采访内容进行独家报道。报道称，在此次采访中，企业家们异口同声地表示，“中国除了半导体产业以外，全部赶上了韩国，大部分都超过了韩国”，“在中国感受到的危机感比在韩国要强烈得多”。韩国贸易协会计划以此次采访内容为基础撰写报告，并于11月末举办相关论坛。 </p><p>据报道，这份长达24页的报告草案体现出韩国在华经营汽车、零部件、电池、石油化工、航空、物流、游戏、生物技术、金融等领域企业家的危机感。这些企业家表示，通过灵活的劳动体系、只要有想法就可以立即执行的迅速决策机制、10%生存下来的企业吸收90%失败企业技术的“快速创新”战略，中国正在不断取得令人瞩目的发展。他们认为，特别是过去4至5年来，在经历新冠疫情和中美矛盾之后，中国发生了巨大的变化——有人警告说，“现在韩国还有竞争力的产业只有10%，如果再犹豫不决，可能会全部失去竞争力。” </p><p>在这些企业家看来，中国的快速发展不仅体现在钢铁、石化等传统制造业，智能手机、自动驾驶等尖端产业也正在快速崛起。《朝鲜日报》援引韩国IT业界一位法人代表的话称，不能盲目自信三星折叠屏手机比中国华为的产品好。报道称，华为最近在三星电子之前率先推出三折叠屏手机，在中国市场上大受欢迎。韩国的钢铁、石油化工业也逐渐在中国失去立足之地。据大韩贸易投资振兴公社统计，去年中国的钢铁出口量为9120万吨，在短短一年时间里增长35.2%，石油化工基础性原料乙烯的产量也达到5174万吨，超过美国位居世界首位。 </p><p>报道称，接受采访的中国当地法人代表认为，中国企业实现“快速创新”的最重要秘诀是“以灵活的劳动体系为基础的工作速度”。 </p><p>韩国电子业界的一位法人代表表示，中国大部分IT企业都是晚上11点下班。工作多的话就熬夜加班，没有工作的时候就放假休息，形成了灵活的工作文化。此外，多数企业家也认为，与韩国形成对比的“快速决策”机制也是中国重要的创新秘诀。最具代表性的事例是，韩国物流企业曾在中国的电视购物上独占鳌头，但由于错过了电子商务的投资时机而失去了发展机会。 </p><p>报道提到，目前韩国物流企业几乎全部撤出中国电视购物业务，物流业界一位中国当地管理人员表示，“中国企业跳过电视购物，直接投资电子商务，赶超了韩国企业。韩国企业决定是否转向电商就花了1年时间，因此错过了投资时机。”一家航空公司的中国管理人员也举例称，中国航空公司在旺季将机票价格提高多倍，将收益最大化，而韩国航空公司为了做出决定，就错过了整个旺季。 </p><p>采访还揭示中国的迅速发展是由创新热情驱动的。一家韩国汽车企业法人代表称，在中国政府对土地投资费用等方面的直接支援下，很多车企诞生了，但其中约90%的企业还未生产整车就破产了。尽管如此，生存下来的10%的企业会从这些破产企业中吸收积累技术的高级人才，打造出更强大的企业。中国第一大电动汽车企业比亚迪和世界第一大电池企业宁德时代就很有代表性。某韩国汽车配件公司法人代表说，比亚迪以“技术为王，创新为本”为理念，“每6个月就调整各配件供货企业的费用标准，促进配件生态界的创新”。 </p><p>还有人评价认为，中国政府在技术和产业成熟之前不会进行特别限制，等到市场成熟或出现副作用时才开始介入市场，这一点也非常奏效。报道称，一位汽车零部件公司的董事长表示，“在中国，技术开发到一定程度就会投入市场，并根据市场反应不断进行技术改良，因此新技术和智能化发展非常快。而在韩国，主要专注于技术开发，由于限制很多，技术改良缓慢，投入市场需要很长时间。” </p></section></article>