哪些人能领职业培训补贴？需要符合哪些条件

<article><section data-type=“rtext”><p>哪些人能领职业培训补贴？</p><p>需要符合哪些条件？</p><p>看这篇就知道！</p><p>↓↓↓</p><p><em data-scene=“strong”>政策对象</em></p><p><em data-scene=“strong”>防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生</em>（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、<em data-scene=“strong”>城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员</em>等。</p><p><em data-scene=“strong”>政策内容</em></p><p>六类人员参加<em data-scene=“strong”>就业技能培训</em>和<em data-scene=“strong”>创业培训，</em>培训后取得符合规定证书的（包括职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书），<em data-scene=“strong”>给予职业培训补贴。</em></p><p>对企业新录用的六类人员，与企业签订<em data-scene=“strong”>1年以上</em><em data-scene=“strong”>期限劳动合同，</em>并于签订劳动合同之日起<em data-scene=“strong”>1年内</em>参加由<em data-scene=“strong”>企业依托所属培训机构，</em><em data-scene=“strong”>或政府认定的</em><em data-scene=“strong”>培训机构</em>开展<em data-scene=“strong”>岗位技能培训，</em>培训后取得证书的<em data-scene=“strong”>给予职工个人或企业</em><em data-scene=“strong”>一定标准的职业培训补贴。</em></p><p>对按国家有关规定参加<em data-scene=“strong”>企业新型学徒制培训、技师培训</em>的<em data-scene=“strong”>企业在职职工，</em>培训后取得证书的<em data-scene=“strong”>给予职业培训补贴。</em></p><p>对按规定<em data-scene=“strong”>承担项目制培训任务的培训机构</em><em data-scene=“strong”>给予一定标准的职业培训补贴。</em></p><p>培训补贴实行“先垫后补”和“信用支付”等办法，<em data-scene=“strong”>每人累计最多享受3次</em>。</p><p><em data-scene=“strong”>政策标准</em></p><p>由各地根据当地实际情况确定。</p><p><em data-scene=“strong”>政策期限</em></p><p>长期执行。</p></section></article>