快手在2024服贸会上获多项荣誉，持续引领人力资源服务创新

<article><section data-type=“rtext”><p><em data-scene=“strong”>【环球网科技综合报道】</em>近日，在备受瞩目的2024中国国际服务贸易交易会（简称“服贸会”）上，快手凭借其在人力资源服务领域的卓越表现和创新实践，一举摘得“首批《企业资源管理人员服务规范》团体标准未来新锐者”、“首批《企业资源管理人员服务规范》团体标准行业领航者”及“北京地区人力资源优秀服务案例”等殊荣。这些荣誉的获得，不仅标志着快手在人力资源服务领域的领先地位，也彰显了其在推动蓝领就业高质量发展方面的显著成效。</p><p><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/3e208a834bb559c21c07958994f2ed04.png?imageView2/2/w/750" /></p><p>作为快手旗下专注于蓝领就业服务的平台，快手快聘在此次服贸会上大放异彩，通过发表题为《重塑招聘业态 激发价值潜能》的主题演讲，深入阐述了其基于内容与算法、视频直播与社交相融合的招聘新模式。这一创新模式利用快手强大的AI技术，如数字人直播、智能机器人、一键图文工具等，为招聘市场带来了革命性的变革，不仅极大提升了招聘效率，还有效降低了商家的内容生产门槛。</p><p>据统计，借助快手快聘的一键图文代发功能，商家的内容产量实现了环比4.5倍的增长。同时，智能建联方式使得商家与人才的沟通量激增了2.9倍，而采用数字人开播的商家更是收获了高达88%的简历量增长。这些数据的背后，是快手快聘技术赋能招聘市场的生动体现。</p><p>此外，快手快聘还推出了5R人才库体系，该体系通过精准识别用户求职意向，实现了从感知人群到忠诚人群的有效转化，极大缓解了企业“招人难”的问题。同时，结合“311”产品赋能计划，即3套内容解决方案、1套中心场方案和1套转化方案，快手快聘为不同能力层级的商家提供了精细化、定制化的产品支持，进一步提升了招聘效率和服务质量。</p><p>随着技术的不断进步和市场需求的持续增长，快手快聘将继续深耕人力资源服务领域，积极探索和创新，致力于为更多商家和求职者提供更加优质、高效的服务，推动人力资源服务行业的持续健康发展。</p></section></article>