2024服贸会亮点：AI招聘助手成焦点，人力资源智能化转型加速

<article><section data-type=“rtext”><p>【环球网财经综合报道】在刚刚落幕的2024年中国国际服务贸易交易会（以下简称“服贸会”）上，人工智能（AI）以其前所未有的影响力，成为推动服务贸易发展的核心引擎。各展区竞相展示AI技术，预示着AI正逐步成为服务业的“标配”。在这场全球服务盛宴中，人力资源领域的智能化转型尤为引人注目。</p><p><img data-alt="（智联招聘CTO王昊现场发布AI招聘助手“艾琳”（Ailin））" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/0556ab3cb90265faee6f2f01b663e7c3.png?imageView2/2/w/750" /></p><p>近年来，人工智能大模型技术如飓风般席卷全球，深刻改变着各个行业的面貌，为传统服务业注入了新的活力。9月12日，智联招聘以“全球服务，互惠共享”为主题，在服贸会上大放异彩，全面展示了其在人力资源服务领域的最新创新成果。作为连续四年参展的企业，智联招聘通过独立展区，详尽展示了其“AI生态”、“业务全景”及“就业大数据”三大核心板块，吸引了众多政府领导、行业专家和全球媒体的关注。</p><p>服贸会上，智联招聘正式推出了AI招聘助手“艾琳（Ailin）”，这款集AI发职位、AI筛简历、AI人才推荐、AI帮聊、AI易面等功能于一体的智能助手，以其高效、精准的特点，迅速成为展会焦点。智联招聘CTO王昊介绍，艾琳的引入，极大地缩短了简历筛选时间（高达80%），并使招聘任务达成速度提升了3倍，真正实现了招聘全流程的智能化升级。</p><p>此外，智联招聘还与北京大学国家发展研究院携手发布了《AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究：2024》。该报告深入剖析了AI大模型对劳动力市场的深远影响，明确指出客服、运营、销售等职业面临较大冲击，招聘量占比有所下降。同时，报告还揭示了我国不同城市间人工智能发展的不均衡性，为求职者提供了宝贵的职业规划参考。</p><p>展会现场，智联招聘的“业务全景”展示区同样吸引了大量观众驻足。该区域全方位展示了智联招聘在校园招聘、猎头服务、人才测评与培训等多个业务领域的深厚积累和卓越成就。特别是“智联校园”和“智联猎头”两大品牌，通过展示数字人在招聘直播、校招及中高端人才服务中的创新应用，彰显了智联招聘在人力资源服务领域的创新能力和领先地位。</p><p>值得一提的是，智联招聘还带来了其备受好评的AI易面和智联E学等产品，进一步丰富了其人力资源服务生态。这些产品不仅提升了招聘的智能化水平，还为企业员工提供了个性化的学习与发展平台，促进了员工与企业的共同成长。</p><p>事实上，随着人工智能大模型技术的飞速发展，包括人力资源行业在内的多个行业都正在经历深刻的变革。《AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究：2024》指出，2022年编辑/翻译、客服/运营、销售/商务拓展等白领岗位的“大语言模型影响指数”位列前三。这些岗位招聘门槛的提高，如本科及以上学历和三年以上工作经验成为常见要求，正是AI技术影响下的必然结果。</p><p>智联招聘方面表示，当前AI产品已能够替代HR的部分基础性工作，如简历初筛等，未来更有可能在绩效管理、组织架构设计、个人成长激励设计等方面发挥更大作用。同时，随着AI技术的不断进步，猎头行业的传统模式也可能受到挑战，未来可能出现由AI驱动的规模化猎头公司，彻底改变行业的生态格局。</p></section></article>