京东再度宣布加薪，持续提升员工薪酬水平

<article><section data-type=“rtext”><p>【环球网科技综合报道】9月13日，继年初和年中连续三轮加薪后，京东集团再次宣布，将于2024年10月1日起，对京东零售集团和职能体系实施新一轮的加薪计划。根据计划，这些部门将在两年内逐步实现20薪的薪酬制度，而其他部门也将随后陆续跟进。</p><p><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/8a81e6871d4dc81ef9ff8a9bbef76aa9u1.png?imageView2/2/w/750" /></p><p>据此前报道，自2021年以来，京东已经多次上调员工薪酬。具体来说，从2021年7月1日至2023年7月1日，京东用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步提升至16薪。而在2024年初，京东对采销等一线业务人员的年固定薪酬进行了大幅上涨，增幅近100%。同时，京东零售全员平均加薪也不低于20%。</p><p>此外，在2024年2月，超过2万名京东一线客服员工的全年平均薪酬也实现了超过30%的上涨。而在7月，京东采销年度固定薪酬再次由16薪提升至20薪，且业绩激励上不封顶。</p><p>值得一提的是，京东在关注现有员工薪酬的同时，也积极吸引和培养新人。2024年8月，京东2025校园招聘全球启动，开放了1.8万个岗位，并将校招生薪酬再次大幅上调。</p></section></article>