京东再度宣布加薪,持续提升员工薪酬水平
<article><section data-type=“rtext”><p>【环球网科技综合报道】9月13日,继年初和年中连续三轮加薪后,京东集团再次宣布,将于2024年10月1日起,对京东零售集团和职能体系实施新一轮的加薪计划。根据计划,这些部门将在两年内逐步实现20薪的薪酬制度,而其他部门也将随后陆续跟进。</p><p><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/8a81e6871d4dc81ef9ff8a9bbef76aa9u1.png?imageView2/2/w/750" /></p><p>据此前报道,自2021年以来,京东已经多次上调员工薪酬。具体来说,从2021年7月1日至2023年7月1日,京东用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步提升至16薪。而在2024年初,京东对采销等一线业务人员的年固定薪酬进行了大幅上涨,增幅近100%。同时,京东零售全员平均加薪也不低于20%。</p><p>此外,在2024年2月,超过2万名京东一线客服员工的全年平均薪酬也实现了超过30%的上涨。而在7月,京东采销年度固定薪酬再次由16薪提升至20薪,且业绩激励上不封顶。</p><p>值得一提的是,京东在关注现有员工薪酬的同时,也积极吸引和培养新人。2024年8月,京东2025校园招聘全球启动,开放了1.8万个岗位,并将校招生薪酬再次大幅上调。</p></section></article>