“人才服务3.0”时代，数字科技引领求职新生态

<article><section data-type=“rtext”><p>【环球网科技综合报道】“当前已进入‘人才服务3.0’时代，数字科技在实现人岗精准匹配、降低求职成本、提升求职效率方面发挥着关键作用。”日前，在由北京职递教育科技有限公司主办的“落实就业服务，职引未来，成就精彩”央国企就业高峰论坛上，中智国培科技发展（北京）有限公司执行董事、中国人才交流协会培训专业委员会常务理事靳中美表示，数字科技正在深刻改变职业教育的方方面面，从教育模式、治理体系、资源分配到学生发展都迎来了翻天覆地的变革。 </p><p>对此，职递教育总经理郭晓东也指出，“随着人们对线上学习的认可度提升，数字科技赋能的作用逐步显现出来。”基于此，职递教育响应行业发展趋势，提出“打通职业生涯，数字科技赋能”的口号，将数字化技术支持融入就业各个环节，全面科学化提升服务质量。同时，建立就业研究院，稳步提升专业化水平，与上百家央国企开展战略合作，具备成熟的人才供应关系。目前，职递教育已经触达产品用户100万以上，服务学员1.5万以上，成功上岸率达到93.24%。 </p><p>会上，多位专家还就职业规划的重要性、如何激发职业阶梯的活力以及教育对国家发展的重要性等话题进行了深入探讨。专家表示，随着数字化对职业教育的影响逐渐深入，职业教育正迎来更加广阔的发展前景。 </p></section></article>