“混合”办公成英企招聘新趋势，有人反对

<article><section data-type=“rtext”><p>【环球时报综合报道】最新数据显示，英国有关“混合”（在公司办公和远程办公结合）工作模式的招聘广告数量创下历史新高。据英国《每日邮报》28日报道，7月上旬发布的招聘岗位中，约有22%的岗位提供了部分时间可远程办公的选项。在新冠疫情前，仅有1%的招聘广告中明确说明可“混合”办公。 </p><p>有专家表示，在疫情后，灵活选择办公地点的工作方式正在成为主流。就业市场统计和咨询公司Adzuna数据科学主管尼夫提到，2021年2月，提供纯远程工作岗位的招聘广告数量达到14%，该比例自2022年初稳步下降，今年7月初其仅为5%。据英国《星期日邮报》报道，去年几乎一半的公务员主要在家工作。 </p><p>报道称，有人担心处于职业生涯早期的员工会因此失去建立社交关系的机会。也有人对“混合”工作模式表示反对，英国水管维修公司创始人查理表示：“若员工不来办公室与同事交流想法、互相启发，企业就无法高效运转。”他认为，远程办公对一些人可能有用，但对绝大多数人来说会降低工作效率，且对心理健康产生影响。（张林枫） </p></section></article>