太热！西班牙媒体建议立法保护弱势群体

<article><section data-type=“rtext”><p><em data-scene=“strong”>西班牙《国家报》7月18日文章，原题：高温和工伤事故  </em> 夏季第一波热浪席卷而至，给西班牙政府敲响警钟。极端的高温天气不仅威胁着小孩、老人以及慢性病患者的身体健康，更威胁着长期暴露于恶劣气候环境下工作的工人——在此之前，他们经历过“菲洛梅娜”暴风雪、撒哈拉沙尘暴的摧残，如今正忍受着酷暑。专家表示，极端天气接踵而至与全球变暖密切相关，根据新的气候环境修改立法显得极为重要。 </p><p>西班牙劳动者联盟工会提供的数据很好地支撑了上述观点。据统计，尽管2023年不如2022年炎热，但是因酷热或中暑而导致工伤事故需请假的案例有199起，还有105起是因为高温或日照、紫外线过强，这比2022年增长24%。除此以外，工会理事会还特别强调，西班牙劳工部并没有详细阐明该问题的真实情况，这也不难看出，因为公众媒体报道的因高温致死的案例比劳工部官方数据要多得多。因此，解决高温问题的第一步是让数据真实可信。 </p><p>鉴于西班牙所在的地中海地区被列为受气候变化影响最大的区域之一，加速《劳工风险防范法》改革显得尤为必要。为此，西班牙政府、工会、企业从今年2月起不断努力。与此同时，各级政府也必须严格执行该法，不仅将其运用于农业、畜牧业、建筑、清洁以及酒店等行业的高危工作活动中，还应落实于劳动监察中——我们发现，比起长期劳动合同工，临时工或者短期工更容易发生工伤事故，这绝非偶然。 </p><p>去年，西班牙政府就已通过一项保障工人高温期间工作安全的草案。该草案指出，当西班牙国家气象局发布高温红色或橙色预警时，若相关企业无法给予员工应有保障，则应暂停工作。此外，各工会呼吁，公司、管理部门制定高温保障条款，如果有可能的话，调整工作考勤。我们还需要从长远出发。一些法官认为，部分有关高温天气危害健康的条款过于主观。因此，《劳动风险防范法》的改革应从这一点出发，为着西班牙百姓的利益与健康，制定更加客观的标准。（罗润译） </p></section></article>