去哪儿宣布实行混合办公 员工每周两天可自主选择办公地点

<article><section data-type=“rtext”><p>【环球网科技报道 记者 李文瑶】7月9日，去哪儿CEO（首席执行官）陈刚发全员信宣布，从7月15日起，每周三、周五，员工可以灵活选择办公地点。</p><p>为了保证混合办公落到实处，陈刚在信中特意强调，员工按规定混合办公，“无需任何申请审批”。</p><p><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/cda5279d4161b82ba0041563ec631060u1.png?imageView2/2/w/750" /></p><p>据了解，去年10月，去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。回收数据显示，员工对混合办公的各个维度反馈正面——超过九成的员工认为混合办公后幸福感有明显提升，员工主动离职率在混合办公后下降了三成。</p><p>对此，去哪儿方面表示，混合办公没有让公司业绩变坏，并且显著提升了员工的幸福度。去哪儿COO（首席运营官）刘连春表示：“所以我希望混合办公能帮助公司吸引更多优秀的人才，而且不局限于地域，成为去哪儿招聘时一个独特的优势。从前期的试验情况来看，混合办公前后，去哪儿员工的主动离职率下降了三成。未来，如果公司的管理水平足够成熟，去哪儿的员工就可以一周七天在世界任何一个角落办公。”</p><p>对于员工关注的，是否可以把年假和混合办公衔接在一起，刘连春表示没有问题。他说道：“去哪儿既然有这些制度，就是希望员工能把它用好，用出创意，更好地去平衡自己的工作和生活。”</p></section></article>