重大人事调整，五粮液“85后”副总走马上任

（文/朱道义 编辑/马媛媛）12月30日，宜宾五粮液股份有限公司（以下简称“五粮液”）发布公告，聘任陈翀、王源培为公司副总经理。

这一决策，彰显出了五粮液在人才任用方面的新动向。从此次聘任的两位高管的履历来看，陈翀与王源培身上有着鲜明标签：年轻且成长于销售一线。

公开资料显示，陈翀于1979年12月出生，大学学历。其于2002年6月参加工作，先后任五粮液销售公司西北片区副经理、品牌事务部副经理、华东营销中心副主任、华东营销中心主任、公司总经理助理、市场部部长、五粮液品牌事业部总经理、五粮液创艺酒产业有限公司董事长、四川省宜宾五粮液集团有限公司总经理助理、四川省宜宾五粮液集团进出口有限公司董事长。陈翀持有五粮液股票88599股。

王源培，与陈翀一样，也是地地道道的“五粮液人”。其于1987年11月出生，中共党员，大学学历。2010年6月参加工作，曾任公司华东营销中心城市经理、上海省区副经理、安徽省区经理、山东省区经理、江苏营销战区总经理。现任公司总经理助理、江苏营销大区总经理、宜宾市白酒专班主任（挂职）、宜宾市青年联合会第四届委员会常委。

值得注意的是，王源培是目前在任的副总经理团队中最年轻的，年仅37岁。Wind数据显示，在陈翀、王源培上任之前，五粮液在任的副总经理有：李健、岳松、章欣、蒋佳，年龄均在50岁及以上。

对于五粮液此番人事变动，中国酒业独立评论人肖竹青向观察者网表示，五粮液是中国浓香白酒的龙头企业，其本次从有丰富市场经验、有丰富一线操作流程认知、熟悉市场动态和竞争对手动态、具备快速应变工作习惯、从基层成长起来的干部中提拔成为公司高层，这样的用人机制有利于形成五粮液快速应变的市场反应体系，也能够将年轻干部对于品牌年轻化的认知迅速应用于五粮液对于年轻消费群体的互动交流，形成与年轻消费群体的共情与共鸣，构建年轻消费群体对五粮液品牌的好感。

他进一步指出，“五粮液从基层提拔企业高管，让五粮液所有的年轻员工看到了职业生涯成长的希望…”

酒类分析师蔡学飞也认为，陈翀和王源培作为五粮液集团内部培养起来的优秀管理者，他们对公司的文化、战略和市场环境有着深刻的理解和把握，更加年轻的管理者必然带来更加务实高效灵活的发展战略，这对于五粮液在产品科研、创新模式打造以及市场营销服务方面都有着非常积极的价值。

“他们的加入不仅标志着五粮液在高层管理团队上的又一次重要布局，也彰显了公司深化内部人才培养、推动管理团队年轻化和专业化的决心，这将进一步增强公司管理团队的凝聚力和战斗力，推动五粮液在调整周期下更加稳健的持续发展。”

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