美的科技月：累计奖励超5亿元，加强全球人才引入

“科技领先战略是美的集团的核心战略，要实现持续发展，就需要保持技术领先。”10月16日，美的集团董事长兼总裁方洪波在第29届科技月颁奖仪式上再次重申“科技领先战略对于美的的重要性。

对于科技领先战略的落地，方洪波指出，美的将更加坚定地继续加大研发投入，寻求基础研究和颠覆性技术的突破，同时研究体系将继续加强全球领军专家以及高质量博士人才的引入，并在组织机制上进行大力的变革。

而“美的科技月”不仅是企业一年一度向整个行业展示科技创新最新成果的盛会，也成为其激励和吸引全球人才，落实科技领先战略的一面旗帜。

截至2024年，美的科技月已累计奖励对在科技创新方面作出突出贡献的个人和项目超过5亿元，今年“科技明星”等奖项的奖励力度较往年也有了大幅提升。

科研突破多面开花

据介绍，第29届美的集团科技月“Innovation Glocalization Transformation”（创新、全球本土化、转型）为主题，展示了美的对于推动科技领先战略的坚定决心和布局，以及基于此所进行的一系列创新活动。

本届美的科技月围绕未来产业升级变革精心布局，聚焦基础共性技术、关键核心技术、多元产业、OBM（自有品牌）突破等的优秀成果纷纷亮相。这些技术成果彰显了美的在科技创新方面的前瞻性和引领性，为产业升级转型奠定了坚实的技术基础。

和往年一样，美的对科技创新作出突出贡献的科研个人、项目与单位进行了表彰。个人奖方面，科技明星15人、科技新星10人以及卓越技术贡献人才奖2人。项目奖方面，微波和清洁事业部的“射频技术突破及产业化”、楼宇科技事业部的“下一代热泵关键技术”、工业技术事业群的“CO₂环保冷媒关键技术”等15项获得“技术突破奖”；家用空调事业部的北美寒冷气候热泵、工业技术事业群的高安全高性能新一代户储一体机、库卡中国的下一代AMR（自主移动机器人）等6项获得“产品贡献奖”。

项目奖代表了美的在产品竞争力、全球化、绿色化等方面的长足进步。海外市场已成为美的的第二主场，“全球本土化”研发是取胜关键之一，比如，美的家用空调事业部的“北美寒冷气候热泵系列”技术加速了美国纽约房屋的脱碳改造，在美国能源效率联盟的推动下拓展到波士顿、芝加哥在内等多个城市。工业技术事业群的“CO2 环保冷媒关键技术研究”、家用空调事业部的“宽频驱动全域长效节能技术”等关键技术，则体现了美的绿色化转型、履行社会责任的决心。

个人奖方面，首先是每年美的科技月最受关注的“科技明星”。家用空调事业部北美研究所David Leezer领导的团队在热泵技术、热水产品线和变频技术等方面取得多项突破。中央研究院机器人研究所吴文镜博士基于设计平台孵化的各类部件技术、下一代整机技术，助力提升工业机器人、工业技术、智能家居、医疗等产业的产品竞争力。工业技术研究院电机技术研究所许培林博士主要致力于电机驱动控制软件技术的研究，其核心成果已广泛应用于滚筒洗涤、空调风机、工业变频器、伺服驱动器、新能源热管理系统等诸多产品。

“科技新星”是去年新设立的奖项，旨在鼓励新生代研发人才。洗衣机事业部曹浩强博士研发出行业首款适应全球水质的“全球通”电解水装置，中央研究院汪英博士研究的“Diamond系列高温高硬易清洁涂层技术”解决了家电产品易清洁涂层问题等，万东医疗王雅洁博士主导的技术，如磁共振心脏高级成像应用、多对比度精准定量成像技术等，提升了万东磁共振的市场竞争力。

“卓越技术贡献人才奖”是美的科技月的最高个人奖项，今年两人荣膺该奖。其中，美的家用中央空调制冷技术专家张浩领导开发的“双模双转子的变频变容空调系统” 提升了产品能效，“分区无风感”解决方案推动了行业能效标准修订，为美的空调产品技术深度赋能。个人奖得主带来的技术突破，不仅助益美的产品与战略布局，也为对应行业的技术进步提供了借鉴和推动作用。

加速培育全球本土化研发和管理体系

近年来，美的始终保持研发高投入，过去5年投入近600亿元，2023年研发投入超145亿元，在全球设立了33个研发中心。同时，加强人才梯队建设，拥有研发人员超23000人，其中硕士博士超过7000人。通过打造全球化研发体系，建立全球顶尖人才引入机制，引入数十位战略合作专家，成立多个院士工作站，联合进行科学技术研究。

美的科技月已连续举办29届，每一届都见证了美的在研发投入与成果方面的成长与进步，展示了美的在研发投入与成果方面的雄厚实力。本届科技月的研发成果有力地支撑了美的科技领先战略，同时也为美的在全球本土化转型的道路上持续提供动力，保持在全球市场竞争中的领先地位。

尤其是中企出海大背景下，美的作为中国智造领域佼佼者，更是其中典范。

而随着海外市场成为美的业绩增长主要驱动力，在此次科技月的奖项评选中也不难看出，“全球本土化”研发成为企业现阶段重点倾斜方向。

“目前美的在全球有33个研发基地，其中一半在海外。”美的集团副总裁兼CTO（首席技术官）卫昶在接受媒体采访时介绍，集团未来几年的发展规划包括机器人领域、公共技术领域、储能产品等方面。为了吸引高端海外研发人才，美的集团采取本土化的管理体系，尽量采取当地法规、文化和惯例匹配的管理机制。

在技术创新方面，美的已经布局了大语言模型在内的AI技术、材料技术、电力电子计算控制技术等。同时，美的还关注循环经济，在材料的再生和再利用方面进行研究。

在未来，美的将继续加大投入，打造世界一流的海外布局和产品，以提高研发效率和创新竞争力。

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