“进行精简和启动组织提效”，得物裁员5%

在被曝出“暴力裁员”风波不久后，以潮流商品交易为主的电商平台得物又传出了裁员的消息。

8月7日，得物发布内部信宣布公司确认裁员，比例约5%。

得物在内部信中表示：

从年中回顾来看，在长期方向的指引下持续专注价值创造，公司整体经营状况在持续成长中。

当下，一方面市场环境变得更为严峻，另一方面，复盘过去的工作时看到一些显著投入产出低的分支项目和低效的分工协作环节，也看到一部分投入产出高的项目并没得到足够的支持。越是志在长远，越是应该诚实面对当下的问题挑战，公司需要更坚决地聚集资源于核心业务和更高投入产出比的项目，停止或大幅减少在低投入产出比项目上的投入，把组织调节到更高效和精干的状态。

基于以上原则，公司经过慎重思考和反复讨论，决定对已有工作事项进行精简和启动组织提效，经过对项目的衡量，测算优化低效项目，大约减少5%左右的岗位。这是经过全面评估后，为公司保持长期稳定发展和竞争力而采取的举措。

截至目前，得物人员规模约在10000人左右。

一名刚从得物离职不久的前员工告诉观察者网，得物此轮裁员更多是出于“提效”的考虑，不一定是公司业务出了问题，虽然宣布约减少5%左右的岗位，但与此同时也在积极推进新员工的招聘。

值得注意的是，就在近期得物还陷入了一场“暴力裁员”的风波。据凤凰网科技，一年前，一名面临裁员的得物员工多次与公司沟通取得期权再离职未果后，他到上海市仲裁委员会处申请恢复与得物的劳动关系，后被予以支持。今年7月，因不服上海市仲裁委员会裁定的结果，得物继续上诉，再度将前员工诉于法庭之上。

得物近年成长迅速，并且在青年潮流消费群体有较高影响力。据海豚社榜单数据，得物在2021年的GMV为800亿元。公开资料显示，目前得物App拥有超1亿注册用户，已经成长为国内第八大电商平台。

据公开报道，得物曾在2023品牌大会中表示，平台上“95后”占比达70%，全国2.6亿年轻人中，得物App用户渗透率超70%，且这一数字仍在高速增长。

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