波音CEO换帅：64岁退休老人能否带回工程师文化？

8月1日（当地时间7月31日），美国波音公司宣布，已任命柯林斯（Collins）公司前CEO ，今年已经64岁高龄的凯利·奥特伯格（Kelly Ortberg）为公司新任CEO ，将取代现任CEO卡尔霍恩（Dave Calhoun），2024年8月8日正式上任。

凯利·奥特伯格

奥特伯格曾担任航空电子设备供应商柯林斯的首席执行官，原本已于2021年退休。为了让奥特伯格无后顾之忧地领导波音，该公司董事会将放弃65岁强制退休的公司规定。

“这个人选有点意外，属于一个偏技术而不是财务的选择，之前的CEO卡尔霍恩就是财务取向。”在观察者网专栏作者张仲麟看来，此前该职位的热门人选是势必锐的CEO沙纳汉，符合波音收购公司连着CEO一起收购的‘传统’；但最终人选定为柯林斯前CEO凯利·奥特伯格，或由于柯林斯作为波音公司综合航电系统重要供应商，且奥特伯格本人为工程出身，相当了解波音公司和西雅图的传统。

据知情人士透露，他将长期在波音的诞生地西雅图办公，这被解读为波音可能回归工程师导向的重要姿态。

被波音委以重任的奥特伯格在业内一直享有良好声誉。他最早在1983年任职于德州仪器公司，随后在1987年加入柯林斯担任项目经理，一路晋升，到2013年成为该公司的总裁兼首席执行官。

在2018年，奥特伯格又主持了柯林斯和联合技术公司以及RTX的合并，并在三年后功成身退。他还曾是美国航空航天工业协会理事会的主席。

波音公司董事长史蒂文·莫伦科普夫（Steven Mollenkopf）在一份新闻稿中表示：“董事会在过去几个月里进行了彻底而广泛的搜寻，以选出波音公司的下一任CEO。奥特伯格拥有适合的技能和经验，可以带领波音公司进入下一个篇章。他是一位经验丰富的领导者，在航空航天业备受尊敬，在建立强大的团队和经营复杂的工程和制造公司方面享有盛誉。”

然而，伴随着新CEO走马上任的，却是公司亏损继续扩大的财务问题。

同日，波音公司披露第二季度财报，警告称由于商用飞机和国防项目上的不顺利，本季度公司将继续消耗现金，亏损扩大。

报告指出，波音第二季度调整后每股亏损2.90美元，而市场此前预期亏损1.97美元；收入来看，波音季度实际收入为168.7亿美元，低于分析师共识的172.3亿美元。

不过，期待通过技术和精益制造改善波音目前的境况，本就周期长，见效慢的一味“中药”，能否解决燃眉之急，不少分析师并不看好，美国银行分析师罗纳德·埃普斯坦（Ronald Epstein）担忧道，整体而言，波音前路漫漫。

“拜登换特朗普，能够解决美国制造业多年来积累的问题吗？波音的问题同样在于美国过于倚仗金融，制造业空心化的积重难返，即使这次换上一位老工程师，更大的意义或许在于向资本市场摆出姿态。”张仲麟说道。

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