共聚“创新力” 长三角科创新动能如何集链成群？
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长三角一体化发展战略提出并实施五年来，长三角区域协同创新指数年均增幅达11.17%。今年的政府工作报告中提到，支持京津冀、长三角、粤港澳大湾区等经济发展优势更好发挥高质量发展动力源作用。长三角科创如何进一步共聚“创新力”，集链成群？
在全国人大代表、上海交通大学校长、中国科学院院士丁奎岭看来，一体化在科创领域尤显重要。比如，今年的政府工作报告提出，适度超前建设数字基础设施，加快形成全国一体化算力体系。丁奎岭说，算力像石油资源一样重要，是发展人工智能的基本要素之一，甚至可以说，人工智能未来的发展能够走到哪里，归根结底要看算力的性能和效率。目前，长三角各区域都在积极布局，加快抢占算力市场，建议从战略的高度去考虑，在算力上形成“一盘棋”。否则的话，算力的点分散，很容易出现大家“都做”又“都不强”的局面。
丁奎岭认为，长三角三省一市的创新资源各有优势，需要按照产业链、创新链、人才链、资金链进行战略布局和空间布局。在人才方面，要进一步消除人才流动障碍。在平台方面，要积极致力于建设以国家实验室为引领的科技创新平台体系，但要形成有效的共享，让优秀的科学家在这些大平台上更好地发挥大作用。在产业和项目方面，要选准重大攻关目标，整合各方资源，形成产业链。
丁奎岭表示，在长三角科创一体化中，还要特别重视基础研究的投入和科技成果的转化。科技成果转化应用不足，是国家科技创新产业化长期以来的攻坚重点，但在产学研用深度融合方面还存在不小的障碍。一方面，项目导向存在是“以论文、专利”作为导向，还是“以真正能够创造价值”作为导向的问题，当前科技成果的供给和社会需求没能达成很好的匹配。另一方面，实际操作层面上，技术市场生态还不健全。也就是说，科技成果转化过程中政策上的“大绳子”已经解开了，实际操作上捆绑科研人员的“小绳子”仍需进一步剪断。
当前，具体实践中不乏成功案例。上海交大和华为合作成功研发鸿蒙系统就是一个典型范式，打破了不少条条框框。第一，在用人方面，双方突破了人才流动与考核的传统限制，让人才能够以更灵活的方式兼顾校内研究与产业落地。其次，分工、协同。高校老师、科学家更多专注解决科技问题，企业更多解决工程验证与迭代升级。第三，成果分享方面要有“开放”的姿态。只要是对国家、对社会有利，高校和企业就要铆劲做，不能过多纠结成果和荣誉归谁。但需要强调的是，科学家是高校和企业的“宝”，一定要给予足够的激励和支持。当然，最大的前提是双方目标明确，就是要建设、发展自主的操作系统，目标的共识高度决定了合作的深度。
“如果大家的目标一致、方向一致，同向同行，同时发力，形成强耦合，科技成果转移转化就会更加有实效。”丁奎岭说，长三角科创一体化同样要立足国家战略联合攻关，只有目标一致、分工协同，不断打破人才、平台、项目和产业的边界，才能不断丰富长三角科创共同体的建设，形成更大的合力。