湖州学院2024年引进高层次人才（教师）公告_风闻

一、学校简介

湖州学院是一所全日制公办普通本科高等学校。学校前身是成立于1999年的湖州师范学院求真学院。2021年1月，经教育部同意转设为公办普通本科高校，更名为湖州学院。学校现为浙江省应用型高校建设试点院校。

目前学校占地面积500余亩，建设中的学校新校园坐落于湖州南太湖新区科技谷，占地1000余亩。拥有工学、理学、经济学、医学、文学、艺术学等学科门类，现有以理工类专业为主的36个本科专业，全日制在校生8300余人，规划在校生规模达到13000人。

学校坚持高水平应用型大学目标定位，立足湖州，面向浙江，辐射长三角，围绕智能制造、新材料新能源、数字经济、生命健康、高端商贸服务、文化创意等领域，着力培养高素质应用型人才。现拥有机械工程、电子科学与技术2个省一流学科，在电子信息、健康护理、经济贸易等方向建有省重点专业1个、省一流本科专业建设点6个、省新兴特色专业3个、省优势特色专业2个。

面对新时代高等教育高质量发展机遇，学校将始终坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，努力提高学校核心竞争力，为长三角一体化发展提供人才支撑与智力支持，为加快建设全国知名、特色鲜明的高水平应用型大学的目标而努力奋斗！

二、引进类别

（一）顶尖人才（A1）

学术造诣精深，在相关学科研究领域处于世界科技前沿，已取得国内外公认的重要成就，对学科建设和科学研究工作有创新性构想，掌握关键技术，具有凝聚多学科协同攻关，达到国内外领先水平能力的人才。

（二）领军人才（A2）

在国内外相关学科领域具有较高的学术声誉，具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力，能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动，引领相关学科进入省一流学科领先行列。

（三）学科带头人（B类）

年龄一般不超过45周岁（经湖州市人才办认定符合湖州市D类及以上人才，年龄可适当放宽），具有正高级职称和博士学位，在教学科研一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务，能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动。

（四）学科方向负责人（C类）

年龄一般不超过45周岁（经湖州市人才办认定符合湖州市D类及以上人才，年龄可适当放宽），具有高级职称和硕士及以上学位，在教学科研一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务，在本学科领域具有一定的影响力。

（五）学术骨干（D类）

年龄一般不超过40周岁,具有高级职称和硕士及以上学位，在教学科研第一线工作，能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务，在本学科领域有较强的研究创新能力和发展潜力。

（六）中青年人才（E类）

E1类：海内外优秀博士

年龄一般不超过35周岁，具有博士学位，有稳定的研究方向，能够胜任本学科核心课程的讲授任务。

E2类：特殊学科的优秀博士

年龄一般不超过35周岁，具有特殊学科、专业（计算机科学与技术、机械工程、控制科学与工程、电气工程、护理学、金融学、设计学、体育学、马克思主义理论）的博士学位，有稳定的研究方向，能够胜任本学科核心课程的讲授任务。

E3类：博士研究生

年龄一般不超过35周岁，具有博士学位，有稳定的研究方向，能够胜任本学科核心课程的讲授任务。

三、岗位需求

（一）顶尖领军人才需求计划

学校面向全球，全职引进顶尖/领军人才。

涉及学科：材料科学与工程、机械工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、信息与通讯工程、电子科学与技术、生物工程、药学、护理学、体育学、中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、设计学、应用经济学、管理科学与工程、马克思主义理论。引进待遇“一人一议”。需求人数：根据学校学科发展需要设置。

（二）学科带头人、方向负责人、专任教师需求计划

本次计划引进学科带头人、方向负责人和专任教师，年龄一般不超过45周岁（体育类硕士年龄不超过35周岁），但经湖州市人才办认定符合湖州市D类及以上人才，年龄可适当放宽。具体岗位及要求详见下表。

应聘人员如有特殊业绩，经学校认可，博士研究生可不受以上职称、学科等条件限制。

四、应聘方式

应聘人员请填写《湖州学院高层次人才（教师）应聘报名表》并附相关支撑材料，通过电子邮件形式将应聘报名表、学历学位证书、职称证书及教科研项目等支撑材料发送至各二级学院邮箱进行报名，邮件主题请注明：姓名+学历学位+应聘目标二级学院+应聘岗位。

学校及时对报名人员进行资格审核，择机择优确定参加考核人员名单，考核具体形式、内容和时间另行通知。学校将根据考核、体检和考察结果确定拟录用人员名单，公示无异议后办理相关录用手续。

本次公告发布之日起至2024年12月31日期间有效，分批组织实施，直至相应岗位落实聘用人员为止。

五、其他说明

（一）符合应聘条件的各类人才，经考核并同意录用的，可按学校最新引进人才文件规定，享受相应购房补贴、安家补贴、租房补贴、科研启动费等待遇，具体待遇对照文件一人一议。

（二）港澳台地区优秀博士人才可采用年薪制聘任，待遇参照同类人员，具体待遇一人一议。

（三）学校负责协调安排学科领军人才和学科带头人人才配偶的工作岗位，根据实际情况和上级部门有关政策协助其他层次人才配偶对口落实工作。

（四）业绩突出的优秀人才，可以按学校职称有关规定享受职称直聘绿色通道。

（五）学校协助安排引进人才子女就学。

（六）湖州市各类人才补贴以人才引进时湖州市最新颁布的文件为准，补贴申请手续由人才根据湖州市相关文件细则自行办理。

六、联系方式

联系地址：浙江省湖州市学士路1号湖州学院

学校主页：https://www.zjhzu.edu.cn/

各层次人才引进类别相应要求及待遇情况，可致电湖州学院人事处。

邮箱：[email protected]、[email protected]（邮件请备注：姓名+学历学位+应聘目标二级学院+引进类型+博士人才网）

人事处联系人：陈老师