小米AI已落后荣耀OPPO？传雷军千万薪资挖人，寻找下一个胡峥楠_风闻

虽然常程、彭志斌等高管未在小米站住脚，但是从大局来看，雷军聚拢人才的能力还是很强的。

卢伟冰、王晓雁、曾学兵甚至王腾，都已经成为了小米重要的高管，包括已经离开的周受资等人，也给小米做出了重大的贡献。

在过去的一年内，小米多项业务全面爆发，包括小米SU7、小米空调等，但是在AI领域，小米似乎已经落后了很多友商。

在12月27日的卢伟冰的直播过程中，小米张国全演示超级小爱的过程中，接连出现了多次翻车，譬如无法唤醒超级小爱、语音交互没反应，无法语音发微博等等。

面对着如此严重的失误，卢伟冰等人的表情管理还是非常不错的，但这也很难掩饰小米澎湃OS目前的处境。

卢伟冰在直播中也坦言，小米澎湃OS离用户的需求目标还有差距，同时他也表态会监督张国全，多听用户的声音，不逃避问题。

2023年下半年AI迅速成为了科技行业的新风口，除了百度、阿里等互联网公司外，手机公司也将其视为重要的方向。

可以看到今年三星、苹果已经将AI作为手机重要的卖点，国产手机方面，荣耀、OPPO、摩托罗拉等品牌也持续发力。

尤其是荣耀和OPPO这两家公司，都已经升级到了系统级AI，成为了不错的卖点。

这两个品牌的旗舰手机，值接Talk已经使用了一段时间，切实感受到了AI确实提高了手机的使用体验。

OPPO Find X8 Pro和荣耀Magic7 RSR保时捷设计的AI能力已经融入到了系统中。

譬如ColorOS15的一键问屏就能解决我搜索的需求；MagicOS9.0的YOYO 智能体，甚至可以动动嘴就能点外卖，关闭应用自动续费等等。

反观小米，虽然小米已经宣布推出超级小爱，但是目前依旧处于内测阶段，已经远远落后了友商。

可以看到目前在社交媒体上，有不少网友正在期待超级小爱，也有人表达了不满。

譬如有网友指出对超级小爱真的太失望了，到现在都还没看到！起了个大早，但怎么感觉已经很落后豆包了。还不如现在的vivo现成的。

甚至还有网友表示，我买了米15就等超级小爱，参加了内测，就是个小爱1.5，以前的传送门一点没动，恶心的我直接把米15卖了。

值得一提的是截止到北京时间12月28日，目前小米今年的新旗舰小米15和红米K80等机型，尚未全部正式上线超级小爱。

至于此前的存量小米手机，何时会上线超级小爱，目前小米也尚未给出具体的时间线。

虽然中国手机市场已经进入了巨头时代，但是一线阵营的几家品牌，市场份额相差并不大，竞争还是极其激烈的。

可以看到除了影像系统外，华为小米荣耀等品牌已经开始卷护眼、大电池等技术，这些卖点很可能会决定消费者的去留。

此前小米手机在新技术的表现，一直都是处于行业第一梯队，包括此前的快充、徕卡影像等，都成为了不错的卖点。

但是这次AI方面，小米的表现可以用缓慢来形容，产品上线时间晚，针对这个局面，雷军似乎也坐不住了。

尤其随着AI的发展，搜索等互联网业务将会被重塑，互联网广告在小米利润中占的比例很高，如果小米不加码AI，未来几年互联网营收也许也会出现下滑。

据第一财经新皮层报道称，DeepSeek 开源大模型 DeepSeek-V2 的关键开发者之一罗福莉将加入小米，或供职于小米 AI 实验室，领导小米大模型团队。

报道同时指出，雷军认为小米在大模型领域发力太晚，于是亲自挖人，重金招募人才，支付的薪酬水平在千万级别。

作为小米的创始人，雷军从成立至今，一直都在给小米物色人才。

譬如卢伟冰，一定程度上已经成为了小米的2号人物，王腾也成为了红米的总经理，成为了小米年轻高管的代表。

尤其在小米汽车的崛起中，雷军更是发挥了自己的人格魅力，胡峥楠的加入，一定程度上加速了小米SU7的进程。

雷军还曾在发布会表示，胡峥楠曾给雷军电话，说自己造车20多年，跟前东家吉利的合同到期了，特别想出来看看，看看互联网到底怎么造车的，后来雷军接纳了胡峥楠，后者加入了顺为资本，兼任了雷军的顾问。

虽然胡峥楠并非是雷军挖来的，但是能否成为顺为资本合伙人，还是要经过雷军的拍板，雷军对人才的眼光，总体来说还是不错的。

目前小米SU7的销量和口碑都不错，优秀的人才和高管团队起到了关键的左右，在用人方面雷军确实有着极高的水平。

除了胡峥楠外，让李肖爽担任小米汽车总经理也能看出雷军的能力，作为小米电视的负责人，李肖爽带领着小米电视，一度连续多个季度成为了中国市场第一，力压海信TCL等传统电视巨头。

经过一年的发展，小米汽车的业务基本进入了正轨，但是科技的发展太快了，发力AI已经成为了各大科技公司的首要目标。

在AI的加持下，未来智能眼镜、自动驾驶甚至人形机器人等产业将迅速崛起，而且市场份额巨大。

回到小米，作为一家手机起家的公司，小米已经发展出了上百种终端产品，尤其是智能家居，拥有大量的用户，但是AI的表现方面，小米这次似乎并没有紧跟上业内一线阵营。

通过媒体的报道可以看出，雷军也应该察觉到了小米AI发展目前遇到的问题，确实没有一个大佬来带头。

尤其对于技术业务来说，找到一个优秀的大佬，可以说就成功了一半。

我们来看看目前传闻的罗福莉，看看她到底哪些能力，能够让雷军看中，她真的能成为下一个胡峥楠式的关键人吗？让小米AI复制小米汽车的优秀成绩。

罗福莉身上目前有几个非常吸引人的标签，95后天才少女、AI萝莉、曾在国际顶会发表8篇论文、DeepSeek开源大模型DeepSeek-V2关键开发者之一。

此前罗福莉就职于阿里达摩院，主导开发了跨语言预训练模型VECO，2022年转战到了DeepSeek，没错就是近几天震惊全球AI行业的中国大模型。

DeepSeek被业内称为“AI界拼多多”，在硅谷，DeepSeek被称作“来自东方的神秘力量”，它的训练成本大幅下降，对外界展示了训练AI大模型，堆算力不是唯一出路。架构和算法优化，也能做到低成本高效训练。

至于在DeepSeek的架构中，罗福莉担任何种角色，目前并没有明确的信息，但是可以肯定随着DeepSeek的火爆，盯上罗福莉的大厂会越来越多，雷军能否招募到罗福莉还真不好说。

与百度、阿里等互联网公司相比，小米AI自用的场景更多，除了小米手机的超级小爱外，小米电视、小爱音箱、小米汽车等智能硬件产品，都能够与AI结合，甚至催生很多新的产品。

也许是汽车业务分担了雷军较多的精力，AI这波新浪潮，小米确实行动慢了，通过小米官方的调整来看，今11月份才正式成立AI平台部。

目前张铎担任AI平台部负责人，向基础技术平台部总经理冯宏华汇报，组织上基础技术平台部属于小米技术委员会。

从架构组成来看，小米AI平台部并不属于单独或者大事业部，按照目前业内的动向来看，很多公司已经将AI作为核心战略，部分公司都让副总裁直接带队，小米在这方面的重视程度，目前来看并不够。

当然对于小米来说，这家公司擅长创造奇迹，譬如小米汽车，虽然入局较晚，但是小米SU7做的非常优秀，销量也超过了很多人的预期。

按照第一财经的报道来看，雷军亲自找人，可以看到他对AI的重视，也许又能复制小米汽车的成功。

值接Talk在小米招聘官网查看到，小米目前也在招聘各类与AI有关的职位，譬如AI框架工程师、负责小爱同学在音箱、电视、可穿戴等终端上的AI产品规划，设计和落地的终端AI产品经理等。

2025年随着AI的发展，大规模的消费者服务或陆续落地，对于小米来说，AI其实是一个基础的核心业务，它们不仅要做，而且一定要做好，这样才能跟得上整个行业的发展。

尤其OPPO、vivo甚至华为都已经有了清晰的AI系统规划，而且已经大规模落地，小米显然已经有点落后了。

相信在2025年的手机发布会上，AI将成为一个重点的卖点，小米如果在自研AI方面遇到了阻力，雷军一定要准备好PlanB，豆包、Kimi、通义千问等都是不错的合作伙伴。

从手机硬件来说，小米手机这几年基本上已经没有短板，但是软件方面，无论是澎湃OS还是AI，小米还有很多的课要补，针对小米AI的最新进展，值接Talk也将持续关注。