个人养老金制度正式全面实施 工银瑞信旗下4只指数基金被纳入可投产品名录_风闻

在试点两周年之际，备受瞩目的个人养老金制度迎来重要进展。2024年12月12日，人社部宣布个人养老金制度将于12月15日起正式在全国推行，标志着我国的养老第三支柱建设进入一个新阶段。业内专家分析认为，个人养老金制度的全面放开，将有力助力国民养老金储备规模提升，为国民构建更多元的养老保障提供支持。

值得一提的是，本次个人养老金制度还进一步拓宽了可配置产品的范围，通过增设Y份额的方式，纳入了指数基金这一重要品种。作为指数基金的主流品种，宽基指数基金覆盖市场广泛，代表性强，能够有效分散风险，此次被纳入个人养老金产品，有望进一步增大个人养老理财的投资多样性。

据中国证券投资基金业协会披露显示，截至2024年12月12日，随着个人养老金投资范畴拓宽，工银瑞信旗下四只宽基指数基金——工银科创板50ETF联接、工银中证A50ETF联接、工银中证A500ETF联接和工银沪深300指数被纳入个人养老金产品名录，涵盖了沪深两市、科创板等主流市场的投资标的，且定位各有特色，进一步丰富了投资者的养老投资选择。

作为银行系头部公募基金公司，工银瑞信基金不仅拥有养老金业务“全牌照”，并一直将“做优养老”作为自身重要战略，不断加强三支柱养老金业务的全面发展，通过优化投资管理、扩充新策略产品线等措施，全力支持我国养老保障体系建设，努力服务养老金资产的保值增值。截至2024年9月末，工银瑞信管理的养老金资产规模在同业中居前，养老金业务和公募基金业务“双轮驱动”格局不断巩固。

回顾过去两年，工银瑞信全面助力养老第三支柱建设，旗下养老Y份额持续上新，目前已布局8只养老Y份额基金，数量行业居前。同时，建立起了目标日期基金与目标风险基金组成的养老产品序列。目标日期基金方面，工银养老2035Y、工银养老2040Y、工银养老2045Y、工银养老2050Y、工银养老2055Y能够满足70后到90后的一站式养老配置需求；目标风险基金方面，工银稳健养老Y、工银平衡养老三年持有混合发起Y、工银安悦稳健养老目标三年持有混合Y则分别匹配了追求稳健、平衡两类不同风险偏好投资者的需要。

在此次新增设的指数基金方面，工银瑞信指数产品线亦多面开花。自2009年推出首只被动产品至今，工银瑞信敏感洞察市场需求，持续进行多元化布局，旗下指数产品涵盖宽基、行业主题、港股、商品、多元配置及指数增强等产品线。值得一提的是，工银瑞信持续通过加强做市商体系、建立分红评估机制等提高ETF投资服务能力，助力提升投资体验与投资者获得感。

未来，工银瑞信基金将继续强化国有控股大型基金公司的使命担当，积极服务我国养老保障体系建设，加大养老优质产品供给，改进客户服务质效，强化投资者权益保护，全面推进三大支柱养老金业务发展。

风险提示：“养老”的名称不代表收益保障或其他任何形式的收益承诺，产品不保本，可能发生亏损。部分养老基金约定了基金份额最短持有期限，在最短持有期内，将面临因不能赎回或卖出基金份额而出现的流动性约束。Y类基金份额是对个人养老金投资单独设立的基金份额。Y类基金份额的申购赎回安排、资金账户管理等事项应当遵守国家关于个人养老金账户管理的规定。基金管理人依照恪尽职守、诚实信用、谨慎勤勉的原则管理和运用基金财产，但不保证基金一定盈利，也不保证最低收益。投资于权益类基金存在较大收益波动风险。投资ETF将面临标的指数波动的风险、基金投资组合回报与标的指数回报偏离的风险等特有风险。ETF联接基金通过投资于目标ETF跟踪标的指数表现，具有与标的指数以及标的指数所代表的证券市场相似的风险收益特征。股票型指数基金原则上采用完全复制法跟踪本基金的标的指数，基金在多数情况下将维持较高的股票投资比例，在股票市场下跌的过程中，可能面临基金净值与标的指数同步下跌的风险。基金有风险，投资者投资基金前应认真阅读《基金合同》《招募说明书》《基金产品资料概要》等法律文件，在全面了解产品情况、费率结构、各销售渠道收费标准及听取销售机构适当性意见的基础上，选择适合自身风险承受能力的投资品种进行投资，基金投资须谨慎。

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