“马后炮”侃胖东来“爹味”_风闻

11月28日，胖东来用“好心说过头”道歉，高姿态同“笔杆子”了断，其泪目截图让人难忘。本无参论之意，实在感到黑白混淆，是非颠倒，忍不住放个“马后炮”。

大肆攻击胖东来主要针对其要求员工的“三不允许”，所批云云并不得当。

首先，纯属企业内政，外方无权干涉。这是该企业管理、培训员工所建制度内容，系企业内劳资关系要求，双方具平等权利，劳资任何一方不认同有拒绝权，或不招收，或不入职。

其次，所定规矩是维护企业劳资双方合法利益的正能量。第一条“不允许结婚要或送彩礼”，显然是移风易俗。新中国成立后自由恋爱取代包办婚姻，在城市尤其大城市彩礼消失，要彩礼成为笑话，有的边远农村延续彩礼，且随经济起伏不时泛起。彩礼与嫁妆系娘婆贰家帮扶小辈建家的对应之举，理应落实在新家庭，如果被截留则有买卖之嫌。第二条“不允许婚宴超过五桌”。数量苛刻。其实质提倡勤俭节约不铺张浪费。第三条“不允许靠父母购车买房”，强调自食其力，自力更生。

上世纪八十年代前全国都提倡员工要把所在单位当成自己的家，领导层对员工不但要管上班8小时，还要关心下班8小时，单位领导就是当家的，用“学会做事得先学会做人”的理念培训员工，实乃“名师出高徒”之举。胖东来践行了这种优秀企业文化传统，是其成功的重要原因之一。70后出生的小友能入此职场是机运。

“笔杆子”有眼力，定位胖东来在企业中处于“爹”的位置，客观讲此定论准确是“褒”，遗憾被贬为“爹味”。中国家庭模式“严父慈母”是传统，电视剧《大宅门》中，陈宝国所饰白景琦抄起抵门杠把儿子打成瘸子，演绎了“严父”“黄金棍儿出好人”的家教理念，当然这是极个别典型。我们反对打骂教育，但是严格要求对后辈成长才是正道。

胖东来对本单位员工如弟子般从严培训，如亲人般严格要求，既当严师又是“严父”，并没有“一棍子打成瘸子”，个中分寸定会拿捏，不劳他人费心，充分体现所言“好心”。

据称上百家媒体笔伐不乏上纲上线，也不妨上纲上线聊聊。

华为任总答记者问时公开宣布讲，“最重要是分配问题”，“我们的分配方式，劳动分三，资本分一。”胖东来持相同理念，将所得利润大部分给全体员工。这两个私营企业，把疯狂逐利带血资本变为共同富裕微笑资本，已经脱离剥削范畴。体现马克思主义，毛泽东思想核心要义，坚持走在社会主义大道上，是中国特色社会主义进程中产生的具开创性新生事物，不愧为私营经济楷模，大力发展私有经济应该以此为榜样进行引导，才能抵御、阻止因资本的惯性可能冲击国本的变化。

如果幕后操盘手攻击胖东来出于政治目的则其心当诛！遗憾未见主流媒体态度。