越是年终岁尾时刻，各级越要有“时时放心不下”的工作状态_风闻

年终总结各项工作箭在弦上，年末“大考”与新一年筹划新旧碰撞，各种检查评比接踵而至……如何避免年终岁末工作“打乱仗”？这考验着每名军队人员的责任心。

老话说，年底出事，一年白干。这句话也许有一定片面性，但的确道出了年底工作的重要性。年终这段时间正是承上启下的关键时候，既要系统总结年度工作，也要科学规划来年工作，还要同步抓好日常工作，难啃的“硬骨头”不在少数。统筹好这些纷繁复杂的任务，唯有拿出“时时放心不下”的精神状态。

每时每刻都对工作有一种忧虑意识，并不是让人始终处在焦虑之中，从而陷入对困难工作望而生畏、对复杂工作单打碎敲的事务主义，而是认识到，无论担任什么职务，都要对待工作如履薄冰、恪尽职守，绝不满足于“基本上”“差不多”。

每个岗位都是战位，只有每个人站好自己的岗，守好自己的责，才能实现全局的胜利。进入年底，就是在打一场最后的攻坚战，任何岗位都至关重要，不能敷衍塞责，更不能撂挑子、卸责任、搞形式、走过场，而应认认真真、扎扎实实地尽职履职，在每个环节、每个关口，真正把自己摆进去。这需要每个人对自己承担的工作做到精密谋划，何时完成、通过哪几步完成、需要哪些具体的条件、期望达到什么样的效果等，都要有一个清晰的路线图，搞好统筹兼顾和平衡协调，把该自己落实到点的事情落实得严丝合缝，把该自己去办的事情办得滴水不漏。

年终工作事无巨细，“时时放心不下”就是对每一个环节都不能掉以轻心。总结年度工作，就要全面盘点当下各项任务，对优势是什么、差距在哪里、潜力是什么、发力点在哪里、进展情况怎么样、推进落实怎么办，都要逐条分析研判、逐项精准调度，做到心中有数、胸中有谱；安排新年度规划，就要审慎思谋和周密考量，去年没有完成的工作计划，要及时纳入新年度的计划中，不能虎头蛇尾，对什么时节该突出什么工作重点、目标定多高才能够得着、哪些困难矛盾可能影响落实等情况，都要充分预判准、研究透……

当放心不下的状态贯穿始终，当对每一个细节都追求尽善尽美，就没有完不成的任务。归根结底，“时时放心不下”，贵在时时、难在时时，不是“间断时”，也不是“完成时”，而需要一以贯之的态度，在常修常炼中守住恒心韧性，其动力来源是责任，内在要求是坚持。它意味着一种敬畏之心、敬重之心和奋斗姿态，是一种从本心出发的对事业的尊重与真诚。正是因为“畏”，才会对自我有要求、有敲打、有鞭策、有激励。

据说，第二次世界大战期间，英国空军曾对所有参战飞机特别是坠毁飞机进行调查，结果令人震惊：事故发生最频繁的时段，既不是在猛烈的交火中，也不是在紧急撤退时，而是在完成任务后凯旋着陆的几分钟内。一架飞机在即将抵达终点时坠毁，着实惋惜。行百里者半九十。失败往往在精神懈怠时来临，越是接近尾声，越是不能松劲，否则很可能一步不慎，满盘皆输。

坚决打好年底攻坚战，是不可动摇的任务，时间面前、任务面前，每个人都责无旁贷。惟有以“时时放心不下”的忧患意识和责任感，把一项项具体工作做好、一件件事情办好，才能交出一份满意的年终答卷。