相亲时面对表象非常出众的“大龄”女士，确实需要多谨慎一些_风闻

【本文来自《38岁、985毕业、在国企工作、有房有车的未婚女，能找到条件多好的男生？》评论区，标题为小编添加】

• 时机一致性
• 这个年龄，有婚史甚至更靠谱些，40岁没婚史一定要排除人格障碍，---比如自恋人格障碍（NPD）,特别是有着光鲜的外在条件却剩下了，那就灾难。

比较赞同你这个观点，相亲时面对表象非常出众的“大龄”女士，确实需要多谨慎一些。

大约我三十三四岁时，有同事给我介绍了一位在街道工作的女同志，比我小一两岁，身高170+，据说比较漂亮，也比较有才情，同事声称觉得和我“很相配”。那时候我在我们这个小地方的相亲圈内，加分项和加分幅度倒是挺多的，大短板是个子确实很矮，刚刚160。同事先和该女士介绍了我包括身高在内的基本情况，女士明确表达了感兴趣。我听完同事的介绍，第一个反应则是问，据你了解，这个姑娘最大的缺点是什么？同事答不上来，说人他是认识的，感觉各方面都挺好。

出于对同事好心的尊重，我加了那位女士的微信，简单寒暄了几句，便开始从她的朋友圈里寻找有价值的线索。更新频率大约一周一次，内容上工作相关的大约一两成，其余大多是晒旅游、烘焙以及参加文艺活动等照片，外形上比同事描述的犹有过之。随后又跟那个街道一位相熟的临近退休的老同志打了个电话，旁敲侧击地了解到“很漂亮”“没啥特别的缺点”等车轱辘评价，以及一些琐碎信息。心中有数之下，我按照江湖规矩，没有进一步主动在微信上与那位女士交流，更没有邀约面聊，这段相亲直接在互加微信后就立即终止了。

同事是个和我年龄相仿的已婚男同志，他表示困惑，吐槽我“这么漂亮的你都看不上”？我说，虽然从纯粹审美角度，这位女士是很有吸引力的，但不能光看外表吧，做决断肯定要考虑信息之间的逻辑自洽。她客观综合条件很好，肯定不会缺乏追求者，挑选面应该很广，大概率应该是有比较明确且较高的择偶标准的，这和她单身到32岁(在我这边也算得上大龄未婚)、对身高问题的低敏感性存在明显矛盾。然后，她很注意自身形象和隐私，外人说不出她的缺点，连性格描述也全是好评，丰富的业余生活也全然不像被工作繁忙给耽误了，感情经历还未知，真要考虑发展的话，不可预知的因素太多了。看似不合理且缺乏明显线索的情况，一定会有潜藏的因素能诠释其合理性。我既不想成为别人基于压力委曲求全的选择，也不想成为别人轰轰烈烈爱情散场后无可奈何的归宿，甚至开始怀疑她有没有不为人知且令人难以接受的性格短板，或者家庭有没有背负巨额债务。要了解是需要很多沟通成本的，一旦付出了成本，对人家动了心思，不就骑虎难下了吗，还不如一开始索性不要接触的好。虽然这种揣测有那么点“恶意”，猜对了算我运气好，猜错了无非是和人家没缘分，也没啥好后悔的。同事听完，认为我说得有道理。

几年过去了，我已经娶妻生子，家庭经营得还算不错。前些日子偶然发现微信好友里还有这位女士，回忆起了对方是谁，抱着有点低级趣味的心态又翻了翻她的朋友圈，完全没有婚姻或感情生活的内容，应该还是单身状态，又看了看机关内部通讯录，在最近几年大量提拔使用80后干部的背景下，她还留在原街道，连中层干部都还不是，之前决定终止相亲时的的揣测，大致得到了印证。